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打劳动局电话投诉有用吗
法律分析:有用,还可以及时申请劳动仲裁,一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。
法律分析:劳动局电话投诉只要真的存在***就是有用的,劳动局是负责管理劳动***的,人民群众只要有劳动***就可以去劳动局调解。
法律分析:劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
法律分析:电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复,劳动局或许受理并给予查处;如果是本人去人力***与劳动社会保障局(劳动监察大队)投诉,会受理、立案、查处、回复结果。
劳动局电话12333管用吗
法律主观:劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。
法律分析:要投诉劳务中介,可以拨打“12333”人力***社会保障系统全国公益服务电话,也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。
法律主观:打12333投诉有用。12333是人力***和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人保密,并需要依法进行查处。
法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
是劳动局的热线电话,劳动局的仲裁是有法律效果,当然管用,如果不执行仲裁结果,可以申请***强制执行的。
给劳动局打电话投诉拖欠工资有用吗
1、法律分析:有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
2、法律分析:有用,还可以及时申请劳动仲裁,一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。
3、法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
4、管用。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
打电话给劳动局投诉有用吗
法律分析:有用,还可以及时申请劳动仲裁,一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。
法律分析:电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复,劳动局或许受理并给予查处;如果是本人去人力***与劳动社会保障局(劳动监察大队)投诉,会受理、立案、查处、回复结果。
法律分析:劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动局投诉电话有用吗
1、法律分析:劳动局电话投诉只要真的存在***就是有用的,劳动局是负责管理劳动***的,人民群众只要有劳动***就可以去劳动局调解。
2、法律分析:电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复,劳动局或许受理并给予查处;如果是本人去人力***与劳动社会保障局(劳动监察大队)投诉,会受理、立案、查处、回复结果。
3、法律分析:电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复,劳动局或许受理并给予查处;如果是本人去人力***与劳动社会保障局投诉,会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉,要填书面信息。
4、法律分析:有用,还可以及时申请劳动仲裁,一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。
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