财企2009242号,财企2009242号有效吗

本文目录：

• 1、历史上的3D099期开奖号
• 2、财企2009年242号作废了吗
• 3、员工餐费计入什么科目

历史上的3D099期***号

***第2024009期***结果为265，***号码为265的历史情况如下：2023222期***：463，***号：265，587-503-265-309-447。2020028期***：604，***号：265，885-231-265-042-037。

d***799历史出现情况如下：2002-01-26第2002026期1机1球799***号是780。2002-05-22第2002135期1机1球799***号是078。2005-04-26第2005109期2机1球799***号是630。

d283组选出现，前后是随机的，并没有特殊关系，部分******号码历史数据介绍如下：2022338期***：033，***号：283298-099-283-042-042。2022293期***：115，***号：072870-428-072-628-184。

***组选奖号743历史出现的前后关系如下：2016088期，***957，***号473，出现的前后关系是249—099—473—111—954。2016199期，***901，***号347，出现的前后关系是915—303—347—932—320。

财企2009年242号作废了吗

没有作废。财企2009年242号是《企业财务通则》，截止到2023年10月10号，仍在有效，并没有作废，该文件对企业财务行为进行规范，对加强企业财务管理和监督，维护财经纪律，促进企业健康发展具有重要作用。

国税函［2009］3号文在列举职工***费项目时未包括离退休人员统筹外费用，而财企［2009］242号文则明确将离退休人员统筹外费用纳入职工***费核算范围。

其他属于***费开支范围的传统项目，继续保留作为职工***费管理。

津贴和补贴和职工***费等。财政部《关于企业加强职工***费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）文第二条规定：企业为职工……按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额。

的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的 节日 补助、未统一供餐而 按月 发放的午餐费 补贴 ，应当纳入 工资总额 管理。根据上述规定，给职工发放的过节费、生日补贴会计处理时，均应纳入工资总额管理。

财企[2009]242号虽然是财务会计规范性文件，但符合《中华人民共和国企业所得法》第二十条“本章规定的收入和扣除的具体范围、标准以及资产税务处理的具体办法由***院财政税务主管部门规定”的条款，与税收法律法规不冲突。

员工餐费计入什么科目

1、法律分析：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工***”科目核算。

2、法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工***”科目核算。

3、使用原企业会计制度：员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该计入“管理费用--***费”或“应付***费”科目。

4、根据会计和财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-***费”科目。计提的职工***费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—***费”科目。

5、员工聚餐费用计入一般计入“管理费用”、“应付职工薪酬”等科目。员工聚餐费用需要分情况作会计处理。