五险一金比例(五险一金比例单位和个人)

本文目录：

• 1、五险一金计提比例
• 2、五险一金交的比例是多少
• 3、五险一金缴费比例
• 4、五险一金缴纳比例是多少
• 5、五险一金的扣费比例是多少?

五险一金计提比例

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。

法律主观：五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的，一般是12%左右。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

法律主观：扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22％。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。

五险一金交的比例是多少

1、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

2、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

3、【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

4、缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

5、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。

2、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

3、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

4、也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2%。

五险一金缴纳比例是多少

【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。

缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22%。如果没有单位的，个人要交的话，就全交。

五险一金的扣费比例是多少?

法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%公积金单位缴纳%，个人缴纳8%工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

法律主观：扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

医疗保险，单位9%，个人2%+3元。失业保险，单位2%，个人1%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险单位每个月缴纳1%，自己不用缴。

个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%；工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%；生育保险：个人不缴，单位0.80%。