五险一金是哪五险一金,上海五险一金是哪五险一金

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五险一金是指哪五险和一金

1、法律分析:五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分,从单位银行账户中直接扣除,同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。

2、法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

3、五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。养老保险养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。其主要目的是保障参保人年老之后的基本生活。

4、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险分别指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金就指住房公积金。

5、五险:住院医疗险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。一金:住房公积金。

6、“五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

五险一金是指什么?具体一点。。

1、五险一金,具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,一同缴纳住房公积金。

2、“五险一金”是对现代社会用人单位职工劳动***的一种简称,“五险”即五个社会保险险种,是法定的、强制性的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费, 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

五险一金是指哪五险一金?

1、法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

2、法律分析:五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分,从单位银行账户中直接扣除,同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。

3、法律分析:五险一金是哪五险一金 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。

4、法律主观:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5、法律分析:五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

五险一金都指什么?有什么用处?

1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

2、五险一金主要包括养老金、社会医疗保险、失业金、职工工伤保险、生育保险金及公积金。职员自身缴交的公积金和职员工作单位为职员缴交的公积金,归属于职员个人财产。

3、五险一金的作用:养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费,是老年生活的保障。医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。失业保险。用于失业后领取失业保险金。工伤保险。

五险一金有哪些?五险一金就是社保吗?

1、社保不是五险一金。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,***生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,***生育险是单位应缴的,不需个人交。

3、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

4、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保;内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。

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