月薪4000社保个人要承担多少（月薪4000社保个人要承担多少钱）

本文目录：

• 1、工资4000扣完五险剩多少
• 2、月薪4000公司承担多少五险
• 3、工资4000社保一个月要交多少钱
• 4、月薪4000单位交多少社保
• 5、月薪4000社保个人要承担多少
• 6、基本工资4000五险一金扣多少钱

工资4000扣完五险剩多少

1、这个数的工资扣完五险一大概还剩3100元。如果月工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

2、法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%16。

3、失业保险4000×0.4%=16元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-16-240=3344元。

4、基本住房公积金（最低标准）：个人5%，4000*5%=200.00 大概共计支出：640。还剩下：3360由于各地比列有差别，具体按当地要求计算。

月薪4000公司承担多少五险

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

【法律分析】：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。

工资4000社保一个月要交多少钱

1、的工资交多少社保 一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

2、工资4000每月社保需要缴纳的费用如下：根据工资4000元的情况，社保缴费包括医疗保险、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%，所以4000元乘以2%等于80元。

3、最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。

4、一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

5、* 2% = 80元。 失业保险费率为0.5%，工资为4000元，失业保险费用为4000 * 0.5% = 20元。 工伤保险费用通常由雇主承担，所以不需要扣除。所以，扣下的社保费用总共为320 + 80 + 20 = 420元。

6、法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

月薪4000单位交多少社保

法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

月薪4000元，需要缴纳的保费为：医疗保险：个人缴纳4000*2%=80元，单位缴纳6000*8%=320元。养老保险：个人缴纳4000*8%=320元，单位缴纳4000*12%=480元。

月薪4000社保个人要承担多少

工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

【法律分析】：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。

到1440元。根据查询社保局***信息显示，工资4000元缴纳五险一金，按照20%工资比例缴纳，应缴纳800元，单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

工资4000每月社保需要缴纳的费用如下：根据工资4000元的情况，社保缴费包括医疗保险、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%，所以4000元乘以2%等于80元。

基本工资4000五险一金扣多少钱

法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。

【法律分析】：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

***设某员工单位缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*（8%+2%+0.5%+8%）=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。