大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理软件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***管理软件的解答，让我们一起看看吧。
人力***管理软件哪种比较好？
国产主流人力***管理软件主要有 用友，i人事（saas）、金蝶、浪潮，基本能跟上国外软件的步伐。
国外目前最强大的综合性人力***管理软件是Oracle家的peoplesoft，基本碾压SAP HR，但是目前基于云的人力***管理软件workday正在迎头赶上，Oracle自家基于云的Fusion HCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分，Taleo（云产品）是招聘模块做的比较好的，success factor 的绩效管理独树一帜。
国外的相对来说 比较贵的 更新起来比较笨重 saas版本 HR软件 是2019年最新的产品 大家可以多关注
人力***软件有推荐的吗？
用了几个月的钉钉软件的智能人事系统，感觉对于普通的中小企业已经完全足够了，而且可以从单机的excel时代，瞬间跨入移动互联时代。
当然，还有一个就是无比强大，也是许多员工痛恨的钉钉考勤系统，低成本部署，甚至可以不用考勤机，直接手机打卡，统计的信息也非常准确，提升了管理公平性和薪酬计算的效率。
免费而便捷，还等什么呢？
人力***管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。一款好的人力***管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益。
人资管理软件厂商中做得比较好的有e员工、SAP、金蝶、智邦国际。e员工的软件功能比较实用，模块可以根据需要自由组合，提供专属客服一对一服务，个人比较推荐。具体要看实际需求如何，比较保险的方法是购买之前先免费试用一下。
一、做好软件购买前的甄选
任何企业，在引入人事管理系统之前，都要根据企业的管理现状以及发展目标以及对候选的软件供应商做详细的调查再作出最佳选择。企业对ehr管理软件到底是怎么定位的？是一个信息系统呢，还是一个战略管理系统？你所要考虑的这些都会影响系统供应商对系统的设计，而最终影响的就是软件在企业中的运作效果。
二、进行有效地沟通系统需求
沟通是解决问题的关键，企业与ehr管理软件系统供应商的沟通是必不可少的，只有企业与系统供应商的有效沟通，才能避免供应商作出来的系统会有一些不切实际的设计，才能让企业设计出来的人事管理系统是最能满足企业的实际需求的。
三、了解软件的功能标准和灵活度
人事管理系统的标准化与灵活性是对立的，同时也是统一的。现如今，企业在选购人事管理系统的时候往往更看重系统的灵活性，因为灵活性高的系统往往用起来更人性化，更好上手，而我们要做的就是把握好灵活性与标准性的度。
做好以上三点，企业在挑选适合自己的ehr管理软件就能有更好的选择，信息化管理对于企业发展至关重要，通过大数据可以挖掘到人眼看不见的分析报告，以此来助力企业做出更好的决策。
北京小爱科技，人工智能为基础的技术服务商，目前产品线，蜗趣招聘，移动微招聘，o2o招聘管理，蜗壳***，专门给雇员使用的，社保机器人，个税机器人，营销和雇员服务机器人，自由职业者社保在线缴纳等，满足您的所有需求。
软件选择前需要明确的内容
关于选择合适的人力***软件首先要明确以下几点：
1、企业的需求
人力***管理软件有很多，功能大而全的有，功能单一的也有。但是每个企业所需要解决的问题不同，所以要清楚你用人力***管理软件的要解决的问题是什么？是简单的打卡考勤，绩效管理，还是内部的流程审批？又或者上面的功能都需要？软件没有最好的，只有最适合的，所以清楚你的需求之后，再根据需求去找软件。
2、公司的预算
人力***管理软件种类多，价格也多，几百万的有，几十万的或者是几千的也有。在你购买之前先要看一下公司的预算，有些大型的软件虽然功能全，但是价格高，超出公司预算，也不行。
3、软件售后服务
类似这种企业管理软件，售后服务很重要。比如软件突然有了问题，该怎么处理；软件的日常更新是不是及时；数据安全由谁来维护等等问题。这些都要在软件购买之前确认好，如果所有的内容都要自己来做，那成本会高很多，同时也会给你带来更多不可预期的问题。
人力***软件推荐
建议最好是可以自己设计业务流程的管理软件，因为这样你可以根据企业自己的业务状况自己搭建适合自己人力管理需求的系统。在这里推荐一下轻流。
首先，轻流内置了很多行业通用模版，你如果不想自己搭建，可以直接套用内置模版，节省大量的搭建时间。
另外轻流具有高度可扩展性，如果这些模版不符合你公司的需要，可以自己进行搭建适合公司实际状况的人力***管理系统，只需要创建表单、添加流程及权限、设计报表三步就可以了，全程无代码操作，简单易用。在价格上，轻流一年的花费也不过数千元。
当然，是不是适合你公司，还需要试用了才知道哈～
有哪些免费好用的人力***管理软件推荐？
人力***管理软件一般分几类：标准化产品、自主/外包开发应用、自主定制应用。
一、市面上标准化人事管理软件很多，但大多功能全乎的都是付费的；
二、有些企业会内部自主开发、或委托外包开发应用，这类软件比标准化软件更符合个人需求，但开发人力/经济成本也是真的高，土豪专用；
三、自主定制应用。除了委托外包、找程序员开发应用，很多人知道微软的Access也可以用来搭建管理应用，优势是便宜、自由程度比较高，不过需要操作者最好有一定编程基础，而且不支持移动端使用。
我们团队最初在研发【简道云】时，也是考虑到这点：是否能做出一款让无编程基础的业务人员也能搭建个性化应用的软件？于是在简道云里，基本就是拖拉拽式操作：
通过自由化的设置，可以实现自主定制个性化应用。当然，你不用真的从0开始做应用，简道云模板中心有搭建好的应用模板（下面这个应用可以到模板中心查找，简道云免费版不限制团队用户人数和基础功能，数据量小于5万可以***）：
不推荐功能通用的标准软件，如果你还是想试试，那么建议你可以去看看中控、汉王、白金软件、BIPO、易路、智思......但我个人感觉购买标准软件回来意义不大，业务变更了，系统功能很难适应，还不如找个功能强大，易上手的无代码开发平台来得痛快！
文末有软件免费获取方式
今天要说的这款国产无代码开发平台，叫云表企业应用平台（以下简称云表），它是国内最早的无代码开发平台，同时还是由原金山WPS研发团队成员自主研发出来的。
员工档案信息
值得一提的是，它是纯绿色，无弹窗，且提供了永久***版本的。该版本与收费版功能无异，区别只是在于并发数不同。
业务人员，0基础，也能“画”出人力***管理软件
既然是无代码开发平台，那么用云表开发管理软件，是不需要写一行代码的。
业务人员，即使对IT技术一窍不通，即使只有初中肆业水平，只要你有自己的业务逻辑，就能上手开发。
员工离职单
你只需要在和excel长得很像的界面，拖拉拽，以画表格的形式，便能将各类型的企业级个性化管理软件，给搭建出来。
当然，不限于人力***管理，像ERP、WMS、CRM、OA、项目管理、供应链管理、供应商管理等，都是可以通过云表搭建出来。
系统功能随需而改，完全支持二次开发
并且，用云表搭建出来的管理软件，各系统之间数据互通，主流信息无缝集成。
任何时候，只要你的业务需求发生变更，比如人员调动，岗位变动，人事离职等，你随时可根据业务，修改系统功能，让系统随企业发展而成长。
当然，云表能做的不仅仅是考勤排班管理，它还能做更多
云表的人事管理系统，只要是你想要的功能，都可以通过它来实现，不仅仅局限于考勤管理、绩效管理、薪酬核算。
员工社保明细表
比如，权限控制，流程审批，多人协同，工作流，小程序，H5，网站，外接数据源，消息推送，闹钟提醒，与用友金蝶、钉钉、企业微信等外部系统进行对接，与PDA，高拍仪，地磅，电子秤等第三方软硬件进行集成封装，生成移动端***......
手机端***
只要是你想要，大可放马过来。
目前，包括华为，中国电信，南方物流，汾西矿业，恒逸石化，许继电气，燕山大学等在内的各类型企业或机构，都在使用它。
免费的获取方式在下方
方法一：
1.头条***搜索“云表平台”。
2.进入***之后，在右上角三条杠处，找到“登录”。（或者进去后直接点击“免费注册”）
3.信息填报完毕，即可在“管理控制台”免费获取。
方法二：
点击我的头像，进入个人主页后，在下方找到“***”。
无代码开发平台，确确实实方便了我们的工作生活，让我们省出更多的时间，去做自己喜欢的事！用无代码开发平台去设计一些企业贴身好用的管理软件，未尝不是一件好事！
到此，以上就是小编对于人力***管理软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理软件的3点解答对大家有用。
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