江苏省企业职工基本养老保险规定，江苏省企业职工基本养老保险规定实施意见

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省企业职工基本养老保险规定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍江苏省企业职工基本养老保险规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年江苏养老金计算方法？

2021年江苏养老金计算方法？

养老金包括基础养老金、个人账户养老金。

一、基础养老金的计发办法

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》，基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。

江苏的基础养老金的计算办法，有一个特别之处，就是引入了最低缴费系数这一概念，这是跟其他省份基础养老金计发办法不一样的地方。

什么是最低缴费系数？这是从参加工作或参保至退休时各年的缴费系数的平均值，各年的缴费系数为当年缴费工资与同期省公布的缴费基数60%的比值，并按小于等于1取值。

指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。

平均缴费工资指数是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值的平均值。

比如说，缴费工资4000元，职工平均工资5000元，那么缴费工资指数就是4000÷5000=0.8，计算出每年的缴费工资指数，然后取平均值，就是平均缴费工资指数。

再比如，缴费15年，每年按照60%档次缴费，那么每年的缴费工资指数就是0.6，平均缴费指数就是0.6×15÷15=0.6。

二、个人账户养老金计发办法

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

按照现在的个人账户养老金计发月数表，60岁退休对应139个月，55岁退休对应170个月，50岁退休对应195个月。

1.

退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。

2.

退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的,按27元增加。

3.

退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。

一、江苏省退休工资公式

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

二、退休工资是什么

退休金(PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

江苏养老金计算公式

(1)基础性养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限)×1%。

(2)个人账户养老金=本人个人账户的累计储存额÷计发月数,计发月数标准按国家规定执行。

到此，以上就是小编对于江苏省企业职工基本养老保险规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省企业职工基本养老保险规定的1点解答对大家有用。