公积金比例，公积金比例5%和12%有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金5%怎么算的？
2. 公积金缴存比例5%很多吗？
3. 公司公积金缴纳标准？
4. 社保公积金公司和个人缴纳比例？
5. 公积金账户使用比率？

公积金5%怎么算的？

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

公积金缴存比例5%很多吗？

不多，应该是最低的一个缴存比例（有的缴存比例是6-12%）。

但缴存比例低不代表缴存金额就低，因为还有一个重要的指标就是缴存基数。缴存基数是和个人上一年度的月平均工资水平有关的，如果你的上一年度的月平均工资水平高，那么公积金的缴存基数就高，缴存到金额也就高，因为缴存的金额和缴存基数和缴存比例呈正比的关系，缴存基数乘缴存比例得到的就是月缴存金额。

公积金缴存比例百分之五的标准是最低的。按照国家住房公积金管理的相关规定，住房公积金的缴存比例是缴存基数的百分之五到百分之十二之间，单位可以在此区间自行选择比例。所以百分之五到缴存比例是最低的。一般国企和机关事业单位都是按百分之十二进行缴存的。

公司公积金缴纳标准？

公司公积金缴存比例一般是10%，这也是大部分公司会选择的一个比例。

实际上，公积金的缴存比例是5%-12%，由缴存公司自由选择，但是选择5%会显得公司太小气，选择12%又会增加公司开支，所以公司一般都会选择10%作为公积金缴存比例。

社保公积金公司和个人缴纳比例？

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。

至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。

个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样

住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

公积金账户使用比率？

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

到此，以上就是小编对于公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例的5点解答对大家有用。