大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于深圳人才招聘网的问题,于是小编就整理了4个相关介绍深圳人才招聘网的解答,让我们一起看看吧。
深圳市人才集团有限公司怎么样?
简介:深圳人才网是深圳的人力***服务商—深圳人才大市场唯一官方网站。
网站立足深圳、覆盖珠三角、面向全国,为招聘单位提供网络招聘、委托招聘、高级人才猎头、测评派遣、培训、管理咨询等人力***全方位服务,为求职者提供企业最新网络招聘、现场招聘、委托招聘和高级人才猎头信息查询、应聘服务。隶属于深圳市人才交流服务中心有限公司。法定代表人:幸辉 成立时间:2009-05-26 注册资本:20000万人民币 工商注册号:440301104036879 企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资) 公司地址:深圳市罗湖区笋岗街道宝安北路笋岗仓库区十号库七层1号2021深圳人才市场开门时间?
2021年深圳人才市场开门的时间。在正常的开门时间应该是9点。但是也有特殊的情况或者招聘也可能提前半小时或推迟半小时的情况,但是正常的情况下应该是9:00。特殊有需要的话可以临时确定时间,这也是很正常的。办公人员也是根据人民需要而定。
中南人才集团有限公司怎么样?
非常好的企业,深圳中南人力***(集团)有限公司(***://szznrlzy.cn.china.cn)是中国民营人力***行业的先行者和实践者,是深圳市唯一同时拥有全国优秀职介机构、中国人力***著名品牌等的单位。主营产品包括人力***、人才招聘等,中国人力***著名品牌、系统的人力***供应商。
去深圳做什么工作好?
这个没有定数,难道不是应该先从工作再决定位置吗?!南山区相对大企业多些,就像腾讯百度华为都在那边。一般在那边企业多谢,IT,技术工种,相对那里好一点。福田中心区相对白领多些,华强北在福田区,等等。罗湖老区,生活区,小企业多些。
这个问题太笼统,是创业还是工作?不过可以肯定的告诉你,深圳是国内最崇尚奋斗和公平,靠能力就能闯出天地的地方!
工作:上至华为、腾讯、平安等五百强,下至几个人的小创业公司,还有柔宇、大疆等独角兽企业,只要你有能力,大把的工作机会给你。而且,深圳不像北京、上海特别看中学历背景,只要你有能力,没有不可能!
创业:深圳的创业环境可以说是全国最好的,没有之一,并且深圳正在创建社会主义先行示范区,给了很多创业者难得的窗口期。并且,深圳市***是务实、高效的***,简化流程,给创业企业很大的包容空间。电子、IT、互联网等高科技项目是首选。
小本生意:深圳流动人口大,城中村占深圳市居住面积的一半以上,大量的务工者和外来人口居住在城中村。铁板炒饭、麻辣烫、五谷杂粮煎饼等民间小本生意随处可见,目测生意都不错。并且城中村里政策也比较宽松,没有城管和各种物业干扰,还是有创业环境的。
总之,深圳适合所有人,就看你想做什么,并且是否会坚持去做~
88年,普通一本学校毕业,11年毕业来深,15年结婚,16年深圳楼市高点买房,18年小孩出生。
11年毕业后,被忽悠来深圳,毕业伊始对就业行情不是很了解,感觉只要有工作不当无业游民就好;刚来那一个月,面试颇多,各种被拒,甚至一度进入团购网站做销售,半天就跑路了...后机缘巧合进入一家初创咨询企业,当时接了一个深圳某运营商的渠道督导项目,大致是核查社会渠道网点的真实性、宣贯下运营商政策之类的,大概3000/月,做了快一年甚是无聊,中途***离职,正和老板谈着公司倒闭了,赔了个几千块钱就入川旅游去了。
因了解运营商渠道,后简历被一家专做运营商咨询的公司发现后联系,觉得咨询行业还可以于是答应旅游回来去看看,后3500/月入职(12年的样子),公司内部加薪机制还可以,2年时间陆续涨过几次,走的时候大概是6000/月(14年),中途项目结项会有一笔奖金,按大小5000~10000不等,平常出差多,还有一些差旅补贴啥的;这段时间经常经常出差,花费不多,逐渐攒了一笔小钱
14年到另一家咨询企业,工资8000/月,年底核算有项目奖;但项目过于无聊,到16年又跳了一家咨询公司,工资翻倍吧,项目结束有奖金...到19年经朋友介绍去到另一家咨询企业,工资又涨了50%左右
回想起来,也是蛮艰辛的,好在选对了行业并坚持了下来,从初毕业时的3k/月,到现在能够25~30w/年基本工资+12~15万(按一年做150~200万项目,个人贡献60%,提成比例13%算),全年下来40w左右,比不起各路大家,但感觉还算可以,谁让我学校不好、专业不好、技能点不多呢...
到此,以上就是小编对于深圳人才招聘网的问题就介绍到这了,希望介绍关于深圳人才招聘网的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sandisellsflorida.com/16175.html