大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于个人养老金制度的问题,于是小编就整理了2个相关介绍个人养老金制度的解答,让我们一起看看吧。
个人养老金制度将出台有年龄限制吗?
自1998年1月1日实施统一的企业职工养老保险制度后,参保人员自参保之日起至正常法定退休年龄内,其实际缴费年限必须满十五年,缴费年限不满十五年的,按规定不能享受退休待遇,只返还个人帐户,并终止养老保险关系,按此计算男职工年龄超过45周岁,女职工年龄超过35周岁参保后将不能享受退休待遇。后为解决年龄偏大人员的参保问题,全省统一允许退休年龄后延五年,但男职工年龄超过50周岁,女职工年龄超过40周岁参保后仍不能享受退休待遇。
为解决这部分人员的养老问题,根据市人事劳动保障局文件,我区从2005年9月1日起不再对参保人员进行年龄限制,凡到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的参保人员,本人可向区社会保险事业管理中心提出申请,经审核同意后,其达到法定退休年龄后可以继续缴费,直至满十五年,即可办理退休(但后延时间必须在一年以上)。
个人养老金制度是有年龄限制的。因为养老保险,顾名思义就是为了在老年享用的,如果年龄太高,不能在到应当享用的年龄时,积累出必要的基金数额,那样的养老金就没有存在的必要了。
因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年,也就是确定了参加养老保险的年龄限制。
六十岁以上的能交个人养老金吗?
不能。
参保条件:
1、职工养老保险:年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员,有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的,从2015年1月1日起,可自愿申请参加所在市城镇企业职工基本养老保险。
2、居民养老保险:具有本市户籍且年满16周岁不满60周岁的农村居民、城镇灵活就业人员,可在户籍地所在区县(自治县)申请参加城乡居民基本养老保险。
扩展资料:
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。
个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
六十岁以上的是否能交个人养老金需要分两种情况。
一种是一直没有购买养老保险,年龄也到了六十岁。那么这种情况是不能交的。
另一种情况是之前有交过,但是缴费年限不满15年,而年龄又到了六十岁。这种情况是可以继续交养老保险的。直到交满15年为止。就可以办理退休手续了。
过了六十岁还可以交养老保险。如果参加基本养老保险的人,达到法定退休年龄时,累计缴费没有十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
如果之前没交过养老保险,过了六十岁,可以买农村养老保险。
是这样的,60岁以上的农村老人已经无法再缴纳养老保险了,只有在60岁以前,参与城乡居民养老保险的话,还可以进行一次性补缴,现在年龄已经超过了60岁,就无法再缴纳养老保险了。其实,对于在城乡居民养老保险制度建立以前,年满60岁的农民,不用缴纳养老保险,也是可以获得一份养老金待遇的,当然这个养老金是当地***发放的基础养老金,金额各地不一样,一般也会有100元左右。
到此,以上就是小编对于个人养老金制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于个人养老金制度的2点解答对大家有用。
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