武汉市人力***和社会保障局，武汉市人力***和社会保障局***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉市人力***和社会保障局的问题，于是小编就整理了2个相关介绍武汉市人力***和社会保障局的解答，让我们一起看看吧。

1. 我国各大铁路局的福利待遇如何？
2. 应该选择市直事业编，还是区县公务员？

我国各大铁路局的***待遇如何？

全国18个铁路局工资待遇详情

铁路工作优点在于非常稳定。全国来看校招的学生实习期大概3000左右，转正后稳定下来有4000-5000左右。当然根据地区、工种等不同会稍有不同，像上海平均高达7196。以下是工资下详情。

***特别高，平时能花钱的地方少，所以工资几乎都能攒下来。提供食宿，单身公寓平时有各种基本的生活用品发放，肥皂洗衣粉等。每逢过节就会发米、油，蛋糕卡等等。有***房，有高额的社保和公积金，职工通勤免费，工区吃住也都免费。

铁路局将来的发展潜力巨大，将会成为未来就业的热门企业。点击关注我的头条号：小巍说国企，有很多关于国企相关的文章，以及国企招聘的相关信息。

上一批铁路局招聘在11月30日结束报名工作，你可能没赶上。不要紧，铁路局12月份将再招聘5328人，友情赠送你12月铁路招聘的公司名单、报名时间和招聘人数！

12月有11个铁路局还在进行招聘报名工作如下图所示！大家可以在“铁路人才招聘网”看到具体的信息以及要求，并报名。下面小编给大家介绍一下铁路的工资***！

本月铁路局招聘汇总：

铁路局自2013年后，政企分开，组建国家铁路局和中国铁路总公司，铁路职工也全部转为企业编制，也就是内部正式员工。

铁路局也分为正式工和劳务派遣工，如果你和铁路局直接签订合同，就属于正式工，和劳务公司签订合同，就属于劳务派遣工，不是国企正式工。

另外，还要看你去哪个地区的铁路局，不同地区的铁路局待遇不同；各地铁路局还要分工务段、车务段、机务段、电务段、客运段、车辆段、供电段等等，不同铁路段和不同岗位待遇也不同，听起来是不是很复杂？

（资料图：铁路成都局集团）

铁路局的待遇是不用说的，毕竟是国企，有很多***，不同铁路局和岗位、技术工资、级别、工龄在***上也有差异，以本科学历为例，全国平均月工资在4-6k左右，不含年终奖哦。

以下似乎小编从网络上整理部分铁路局待遇情况，供你参考！

1.郑州铁路局

基本工资1500-2000元 平均1740元

奖金600-1500元平均1050元

现金红利 平均800元

补助平均500元

总计4090元

2.济南铁路局

基本工资800-3100元 平均18***元

奖金300-1600元 平均820元

现金红利 平均640元

补助平均450元

总计3807元

3.哈尔滨铁路局

基本工资1000-2200元 平均1733元

奖金700-2000元 平均1350元

现金红利 平均1250元

补助平均200元

总计4533元

4.成都铁路局

基本工资1000-5000元 平均2635元

奖金120-3000元 平均920元

现金红利 平均1080元

补助平均120元 总计4755元

5.北京铁路局

基本工资2000-5***0元 平均2806元

奖金200-2000元平均***6元

现金红利 平均781元

补助平均358元

总计4921元

6.沈阳铁路局

基本工资1500-3800元 平均2435元

奖金300-1200元平均860元

现金红利 平均780元

补助平均400元

总计4476元

7.上海铁路局

基本工资1600-5000元 平均2817元

奖金600-3300元 平均1933元

现金红利 平均2013元

补助平均433元

总计7196元

8.太原铁路局

基本工资1500-3000元 平均2250元

奖金1000-3000元平均1667元

现金红利和补助没有数据

关于铁路局招聘

各地铁路局基本每年都是多批次招人，分为校园招聘、社会招聘；校园招聘人数是最多的，主要面向应届高校毕业生，本科学历居多，有专业要求，被录用后直接与铁路局签订合同。就读铁路院校的毕业生，也会有铁路局来学校招人，或是定向培养铁路人才，毕业后直接去铁路局工作。

各地铁路局招聘信息，关注中公国企。

*** 怎么样，网上都能查到，五险一金，都是安国家标准扣，男的好像没有生育险，说4000——5000的不满意，随时可以走啊，怎么还待着抱怨呢！自己上班，怎么上的没有一点B数吗！每天差不多早九晚五的，修双休，或者上一休二的，我都觉得给发多了（五险一金扣除后）。正式工，***待遇要好点。最累的还是机务段司机，但也是多劳多得，经常不上班，还不是只有4000-5000。自己 负出了多少，就获得多少收获！

我有一位战友，与我2019年同时退休，他在湖南怀化中铁五局下属一分公司书记岗位退休，算是公司中层科级干部，工龄40年，他当时退休金8000多，加上每月单位还有2000元左右生活补贴，实际每月到手1万左右。

我战友这个退休待遇，我认为很不错了，我作为四级主任科员，42年工龄，退休金才6100左右，而他退休待遇要相当于地方上公务员正处级一级调研员了，说明央企铁路部门员工退休待还真不错。

总体来说铁路局的待遇还是不错的，但各个地区有所差异，一般来说除了基本工资还有奖金、补助、现金红利等，是和当地的经济发展水平挂钩的，一些偏远地区基本工资可能略低，但是补贴相对多一些，总体收入和经济发展较好的城市可能差的并不多，所以小伙伴不要单一的比较衡量。其次还和小伙伴们所在的岗位和岗位级别有关系，根据不同的岗位性质工资自然有所区别，大家干的活不一样嘛，级别越高工资越高，这些大家也都理解，就不多赘述啦。

希望中公国企小编的回答能帮助到您。

应该选择市直事业编，还是区县公务员？

这问也真让人为难，但我的观点是这么来考虑:

第一,事业岗位相对讲专业性更强，若本人学的是理工类或专业性较突出的可选择对应所学专业的事业单位，这样能学用结合并能很好地发挥自身所长。

第二，若所学专业大众化特别属文科一类，建议考县区公务员岗位，虽离市会远一些且在县区服务时间是未知数，可这样发展前景会更适合一些，。

第三，报考市级事业或县区公务员还得从家庭实际情况和个人志向而选择。

这是本人对这选择不同岗位的看法，再建议一点，无论选择事业还是公务员岗位和县市，关键还得用真实水平、好的成绩的优势。

这个需要看你是想“当官”还是为了稳定了。如果单纯为了稳定，那么市直事业编要好一些，因为***层级越高，工作也相对轻松，反之，层级越低，工作量越大，这也是为什么乡镇街道都很忙的一个原因。而且市直事业编，虽然是事业编，但因为单位级别高，所以上升机会应该也大，而我们知道事业编涨工资基本靠提拔或者职称，而单位级别高了，提拔机会自然要大一些。比如区县的某个局本来就是正科级，即使你最后当上局长，也就是正科。而在市里，局长是正处，当个正科难度要比县区小很多。

***如你是为了仕途，那么肯定选择公务员。虽然县区级别低一些，但最起码是公务员啊，想要当领导，还是从公务员中选拔的，而事业编机会很少。而且公务员还可以参加每年市、省、国家的公务员遴选，这个事业编一般是没有机会的。

如果有公考方面的疑问，可以关注或私信我哦，专注于公考答疑和分享。

应该选择市直事业编，还是区县公务员。我想这要从你自身条件、理想追求等方面来定位和考虑。

（图片来源于网络）

市直事业编。一是市直单位相对区县来说，一般位于该地区中心城市，部门都比较大，接触的人要多，回旋的余地大，生活条件相对要好于区县。二是事业编不是国家公务员，只是事业单位干部。主要从事社会事务方面的管理工作。有普通事业干部、技术事业干部、工勤人员等，一般以技术职称定职责、定岗位、定绩效，一般情况下工资都很高、***好。事业单位又分为财政全额事业单位、差额事业单位、自筹自支事业单位几种。目前，全国都在开展事业单位体制改革，把靠自行收支的事业单位划为企业管理，把一些具有服务功能的事业单位推向社会，逐渐缩小事业单位的编制。

（图片来源于网络）

区县公务员。国家公务员是完全体制内的工作人员，也就是社会上人们常说的“铁饭碗”。工作基本稳定，工资相当于当地的平均工资水平，相对来说比较清闲。但国家公务员“逢进必考”，也叫“国考”、“省考”。每年的公务员考试盛况你一定知道，你得有能力考上。2019年6月1日，修订后的《公务员法》对公务员职级进行了改革，分为办事员、科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员……。随着公务员工龄年限的增长，职级上升空间还是比较大的。另外，如果你工作能力强，政绩突出，工作表现好，群众基础好，职务提拔是很快的。

因此，是选择市直事业单位，还是选择国家公务员，要看你的自身能力和想要追求的方向。权衡利弊，最终还要你自己酌定。

以上仅代表个人意见，供你参考。

我从以下几个方面谈谈我的观点和体会，希望能对你有所帮助。

第一、如果考虑以个人发展空间，建议你去市直事业编

市直机关虽然是事业编制，但是架子大，便于以后个人职务晋升。区县公务员，虽然是公务员，但是你所在的单位编制肯定要比市直机关工委的编制低一级或者二级，以个在个人职务晋升上肯定比较困难。

我以西安市为例吧，***西安市直机关工委工作委员会（简称西安市直机关工委）正局级编制，市直机关工委书记一般由西安市委常委、秘书长兼任。

在别人的眼里，市直机关工委号称小市委，主要负责全市机关党的建设，人员也就40-50人，下设组织部、宣传部、办公室、督导部、工会等部门，机构编制数多，人员少，职务晋升相对比较轻松，到一定年龄，干个副处、正处很轻松，到时一旦转任，自然就变成了公务员。

区县公务员，一般要比市直机关工委编制低一级，如果你分到下面的处室，正处级编制，僧多粥少，将来竞争比较激烈，个发展空间不如市直机关工委好。

第二、如果考虑工资待遇，建议你去区县公务员

在工资待遇上，现在的事业编制和行政编制基本没有太多的差别。

事业编制单位人员的工资有的是由上级财务全额拨款，有的则不是，有的实行的自负盈亏。公务员的工资则是由本级财政国库全额拨款，属于旱涝保收，收入相对比较稳定。

所以，你追求的是工作和工资的稳定， 平平安安过好自己的小日子，没过过多的追求和想法，我建议你去区县公务员。

公车改革以后，公务员每个月有车补，一级主任科员在西安市大概每月在500元－600元之间，而事业编制人员则没有车补，听说这次改革以后，事业编制人员也会有车补。以后估计事业编制人员和公务员工资和各种奖金待遇不会有太大的差别。

第三、适合自己的才是最好的，选择你擅长的岗位和职务

好的单位有不好的岗位，不好的单位有好的岗位，任何事情都是相对而言的，没有绝对的好，也没有绝对的坏。

好单位好岗位，是人们常说油水比较多的地方，也是大家目光焦聚的地方，也是容易摔倒和犯错误的地方，如果自身要求不严格，很可能就是人生噩梦的开始。

同时，在选择单位和岗位时，也要综合考虑单位和家的距离，选择的单位和岗位是否是自己所擅长的领域和专业。

我们讲，所谓人才就是合适的人放在合适的岗位，离开岗位谈人才，犹如离开矛谈自己的盾如何坚固，并无任何意义。

岗位本身无好坏之分，适合自己的岗位就是最好的岗位，适合自己的选择就是最好的选择。

以上仅代表个人观点，欢迎关注点赞和转发@游走在笔尖上的舞者，就相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨。

到此，以上就是小编对于武汉市人力***和社会保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉市人力***和社会保障局的2点解答对大家有用。