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吉林省各地区教师工资水平怎么样?
吉林省属中西部地区,也算经济欠发达地区,与其它中西部省区教师工资差不多,都有一个共同的情况就是在本省不同地方工资收入有差距。
而且也达不到2019年全国教育行业年平均***681元的水平。
据网友交流,吉林长春教师,由初级晋升到副高级,教龄32年,月到卡工资6288元。工作27年的打卡工资5800元,工作19年的有4300元,工作10年的只有3600元。有的地方工作5年的有3500元。最高的吉林市区的教龄38年,2016年晋升的副高级教师拿到了8800元。
再看一下其它省区的,比如内蒙东旗县30年教龄6200元,10年教龄3800元,赤峰市教龄31年6300元。14年初级职称3600元,教龄38年中级职称打卡工资7500元。
贵州遵义新蒲区教师平均月工资4100元,六盘水地区3700元,威宁县4000元。
仁怀市5年教龄初级12岗位打卡工资3800元,20年教龄中级9级岗位5700元,30年中级8级岗位6200元。
据巜中国教育发展报告2019》显示,教师月平均为4324元,其中有3成以上的月工资在5000元以上,东部地区高一些,月平均在5133元,比中部地区高出1000余元,比西部地区高出近1500元。
也就是说中部地区教师月平均工资在4100元左右,西部地区教师月平均工资在3600元左右。
以上多方面的数据比较真实客观地反应了当前教师的工资收入水平。总体来看教师工资收入偏低,在5000元以下的要占70%左右,5000元以上的只有30%左右。各地区,各地方都有差别,教师工资多少受职称级别,岗位等级的直接影响。职称级别,岗位等级越高,工资收入越高。
确实提高教师工资收入应该摆在重要位置,才能激发全体教师的工作热情,留住教师,吸引更多优秀人才加入教师队伍,教育才能高质量发展。
教育部报告数据显示,目前义务教育的体育老师就有20万左右的缺口。在"十四五"教育规划中,国家将加大对教育的投入,在连续8年保持在4%以上投入的基础上有可能增加到5%~6%。明显提高中西部地区教师的生活待遇。减少钢性硬件投入比例(如基建投入),增加对教师培训,待遇提高比例。
比如,日前江苏省发布了提高乡镇机关事业单位工作人员补贴标准的通知,从2021年元月1日起提高乡镇机关事业单位工作人员补贴,晋升年限由10年调整为5年,按工作年限分为9个档,"城关镇"最低200元,最高680元。"其它乡镇"最低560元,最高1040元,调整后人均比调整前翻一番。
教师也在调整范围中,意味着教师与公务员同等享受补贴待遇。
江苏省开了一个好头,相信未来的教师工资收入会有较大提高,作为教师更应该坚守岗位,认真努力工作,为教育高质量发展做出更大的贡献。
坐标长春,民办小学,教龄13年,班主任,每月扣保险公积金后到手5300左右,能领10个月,一年有两个月到手不到2000因为没上课,但还会给个13薪1000左右,全年收入58000左右吧!
问各地老师到手工资多少,目的是了解或让大家了解各地的老师工资情况,好有个比较。
工资结构大体上分职务工资、薪级工资、补贴 三大块,职务工资与职称相关,职称不同工资不同,薪级工资和教龄有关,一般薪级等于教龄加大学学龄。职称工资和薪级工资构成基本工资,是工资中的刚性部分,全国都一致。
补贴种类较多,地区不同或市县不同各类补贴执行情况不同,属于工资中的弹性部分。所以要想了解各地工资情况或你要想让别人了解到本地工资情况,必须说明地域、职称、 教龄、打卡工资数等几项基本内容,不然无从比较,也就失去了要说出来的意义了。
吉林市龙潭区,教龄24年,初级,到手工资,4386,。预测5年内进不了中级,这种情况的在我校不止一个,不知道什么时候有关部门解决一下。虽然在这里说了没用。但还是不吐不快
到此,以上就是小编对于白城市住房公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于白城市住房公积金的1点解答对大家有用。
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