大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。
正常五险一金缴纳比例?
1、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);
2、养老保险:单位按缴费基数的20%进行缴纳,个人按照缴费基数的8%扣缴;
3、失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳,个人按缴费基数的1%扣缴;
4、工伤保险:单位缴费的比例在0.5%~2%之间,个人不缴;
5、生育保险:单位按缴费基数的0.8%进行缴纳,个人不缴费。
6、公积金:用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。
五险比例计算公式?
五险比例的计算公式为:
1. 养老保险:单位15(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人账户)。
2. 医疗保险:单位10,个人2。
3. 失业保险:单位缴费0.5,个人缴费0.5。
4. 工伤保险:单位缴费根据行业,个人无需缴费。
5. 生育保险:单位缴费1,个人无需缴费。
6. 住房公积金:单位缴费12,个人缴费12。
根据以上内容,五险比例计算公式为个人交纳多少和单位交纳多少,交纳的比例和比例是不同的。
通常由所在城市或国家的相关法规决定。一般来说,会根据工资的一定比例来计算,比如养老保险个人部分缴纳比例为8%,医疗保险个人部分缴纳比例为2%,失业保险个人部分缴纳比例为1%,生育保险个人部分不缴纳,工伤保险个人部分不缴纳。
企业职工五险一金缴纳比例?
五险一金的比例分别如下:
养老保险单位21%,个人8%。
医疗保险单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。
工伤保险由单位缴纳,劳动者不用缴费。
生育保险比例在0.5%,个人也不用缴纳费用。
住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
缴纳比例各个地方都有不同,一般医疗保险:个人承担2%,企业承担8%;养老保险:个人8%,单位20%;失业保险:个人1%,单位2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
五险一金缴纳比例怎么算?
我的回答是,养老保险,单位缴21%,个人缴8%,医疗保险,单位缴9%,个人缴2%,另加10元大病统筹,失业保险,单位缴纳0.5%个人不缴费,生育保险,单位缴纳0.8%个人不缴纳,住房公基金,单位缴纳8%,自己缴纳8%,只要是有单位,这五险大多数单位都给缴纳,但也有个别的单位,只交三险,沒有一金。
养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;
医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;
失业保险单位百分之二,个人百分之一;
工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;
住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为百分之五,最高不超百分之十二。
五险一金的比例?
养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。
医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。
到此,以上就是小编对于五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。
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