大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于裁员赔偿2n还是n+1的问题,于是小编就整理了2个相关介绍裁员赔偿2n还是n+1的解答,让我们一起看看吧。
辞退员工要n+1还是2n?
裁员赔偿是2n还是n+1,具体还要看公司的裁员类型属于什么。如果公司依法裁员只需要给n。如果公司裁员不符合规定,则需要支付2n。n代表的是经济补偿金,2n代表的是经济赔偿金,也就是说,经济赔偿金是经济补偿金的2倍,1代表的是用人单位以《劳动合同法》第40条规定为由解除劳动合同时没有提前30日书面通知劳动者而额外支付给劳动者的一个月的工资,也就是我们通常所讲的代通知金。
裁员补偿标准是N+1还是2N+1,跟开除有什么区别?
公司里没有开除这个说法,可以都叫辞退,是公司不想要你了,而你还不想走,那公司只好与你协商,让你拿钱走人。
法律规定了补偿标准是N倍月薪,员工同意后一个月后离职。辞退员工一般公司不会希望还留你一个月,所以直接再给一个月工资,也就是N+1。
这里面有个区别是如果再工作一个月,公司还会给你交社保公积金,直接给你+1是没有这一块的补偿的。前段时间滴滴开了个好头,连社保公积金都给你多交一个月的。
所谓2N呢就是违法解除的赔偿金。如果即使给你合法的补偿金你也不同意离职,公司不再和你协商,直接给你办了退工停缴社保公积金,公司也不让你进了。那么你可以去告公司,如果公司没有证据证明是你的过错导致公司辞退你,那最后公司必输,公司需要给你按这个标准支付赔偿金。
但是有没有N加2、加3什么的呢?有的。如果公司提出N+1你不同意,公司可以在与你协商的过程中加价,以求你快走(当然公司也可以不加价,直接放弃和你谈,不裁了)。但这个谈的过程也是有风险的,如果你就是赖着,公司最后不裁你了,改裁别人。那么你这么折腾一顿,还怎么在公司好好工作?最后说不定你只能灰溜溜自己提离职了,一分钱拿不到了。
公司正常裁员,一般都是按照工作年限,给予相应的补偿。一般来说,需要提前一个月通知,但都不会让再工作一个月以后走人,一般都是越快越好,所以这就算是没有提前一个月通知,按规定需要多加一个月的工资,所以就有N+1个月的补偿。同时,很多公司会让你把你没有休的***折合成钱补偿给你,也有的直接把你休***结束日期作为离职日期,时间一到,所有补偿打到你的工资卡上。如果提前约定了一个月或者2个月以后的离职日期,那么,因为提前一个月通知了,那么相应的就没有这一个月的补偿金,但通常这种离职情况下,都会有其他的补偿安排。
如果公司存在过错,辞退员工,那么,员工有权要求有2倍的补偿。那就是2N。至于有不有另外一个月的补偿,就看通知时间与离职时间是否满足一个月的条件。
现在企业都没有开除一说,都是辞退。
此问题你有什么不同的见解呢?
欢迎在下方留言评论,别忘给精英菌点个赞哦~
高薪职位,猎头服务就上无忧精英网(***.51jingying***)
点击右上角关注无忧精英头条号,了解更多职场支招!
裁员跟开除有什么区别,两者之间的区别还是有点大的。
裁员是指公司因为经营管理出现问题,通常是资金链断裂,现金流出现问题,而不得不***取降低人工成本的方式度过难关而***取的手段。
就拿我上一家公司来说吧,公司经营了几年,但是每年都处于亏损的状态,到去年,大股东已经没有钱继续亏损下去了,于是就不得不进行部门调整,将公司中的非关键业务全部停掉,相关部门撤掉,其他后勤部门则削减人力,所有的这些都指向一个动作,裁员。公司从最初的一百多号人,裁到只要四五十人,差不多三分之二被裁掉了。
当然,从公司的角度讲,是不希望出现裁员的情况的,裁员就意味着公司没钱养这么多人了,意味着公司发展遇到问题了,而且还是很大的问题。
但是,开除就不一样了。在裁员和开除之间还有一个词叫做辞退。或者说,裁员表现在具体的文字上会用辞退表示,而开除则意味着公司对你的表现很不满意,甚至是你严重违反了公司的规章制度,对公司造成了严重损失,公司依照制度开除你,而不必承担任何赔偿责任。
比如,公司经营不善要削减人力,你的工作能力不能完成岗位需求,公司会将你辞退,但是会给你相应的赔偿;但是如果你泄漏的公司机密、恶意破坏工作环境、甚至有偷窃等行为,公司是可以不用赔偿而将你开除的,因为你这些行为已经违反职业道德,劳动法也不会保护你的。
至于被公司裁员后的赔偿问题,每个公司都有各自的做法,但是从劳动法的规定来看,是按照N+1的标准来赔偿的。
N就是你工作的年份,比如你在这个公司干了两年半,那么N就等于3。每做满一年赔偿1个月工资,做满半年的按1年计算。而1则代表1个月,这一个月代表什么呢?代表公司本应该提前一个月通知你离职,但是公司没有提前通知,因为公司要把这一个月的薪资也补偿给你,也就是一个做了两年半的人被裁员后,可以拿到4个月的工资。
而这个月的工资计算基础就是你之前12个月在公司的基本工资加奖金的平均值。
比如从现在开始往前推12个月,你1月拿7584,二月拿8421,三月拿7620……这样一直加满12个月,然后求平均值。
得到的数字再乘以4就是你应该获得的赔偿金。
到此,以上就是小编对于裁员赔偿2n还是n+1的问题就介绍到这了,希望介绍关于裁员赔偿2n还是n+1的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sandisellsflorida.com/17976.html