公积金怎么算，公积金怎么算工资收入

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金计算公式举例？
2. 公积金的具体计算公式是什么？
3. 五险一金和公积金怎么算？
4. 公积金按照什么基数算的？

公积金计算公式举例？

住房公积金的计算方式如下：

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金的缴存比例一般是5%到12%之间，个人的缴存比例与单位的缴存比例应当保持一致。

如果公积金缴存比例为5%，缴费基数为5000元的话个人公积金应该缴纳250元，若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，个人公积金应该交600元。住房公积金的缴纳多少，取决于公司给职工确定的缴费基数和缴费比例，工资5000每月的公积金缴费在400到1200元之间，是比较正常的。

1、还贷能力：

***额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有***月应还贷额]×12(月)×***年限。

月工资总额=公积金月缴额/(单位缴存比例+个人缴存比例)。

2、房屋价格：

***额度=房屋价格×***比例，***比例根据不同类型来确定，购买房屋的建筑面积超过90平方米的，***额度不得超过所购房款的70%，建筑面积在90平米以下的，***额度不得超过所购放款的80%。

3、公积金账户余额：

公积金***额度=借款人及参贷人公积金账户余额×20。

公积金的具体计算公式是什么？

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

五险一金和公积金怎么算？

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。

五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

公积金按照什么基数算的？

职工的住房公积金缴费基数。

住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的，其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的，比如某职工的月平均工资为3000元，那么我们今年的住房公积金缴存基数就是3000元。

各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额，如果职工的工资水平过低或者过高，那么则按照当地的最低或者最高标准来缴纳住房公积金。

到此，以上就是小编对于公积金怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金怎么算的4点解答对大家有用。