工伤伤残等级评定标准及赔偿标准，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤伤残等级评定标准及赔偿标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤伤残等级评定标准及赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外伤害伤残鉴定标准及赔偿？
2. 2020年工伤伤残等级鉴定标准？
3. 三处十级伤残和一处有区别吗？
4. 河南省工伤八级赔偿标准？

意外伤害伤残鉴定标准及赔偿？

意外伤害伤残鉴定，依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。

赔偿包括，医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、等等。

2020年工伤伤残等级鉴定标准？

如果是在保险产品的领域内评定伤残等级，主要适用的是人身保险的伤残评定标准。伤残等级一共分为十级，其中一级最重，十级最轻。确定伤残等级主要依据伤残程度对人体的身体结构与功能损害造成的影响。以胸廓的伤残等级为例，其中胸部有十二根肋骨骨折的会鉴定为八级伤残，有八根肋骨骨折或者四根肋骨缺失的会被鉴定为九级伤残，而有两根肋骨缺失或者四根肋骨骨折的会被确认为十级伤残。

法律依据：

《人身保险伤残评定标准》4 伤残的评定原则

4.1 确定伤残类别：评定伤残时，应根据人体的身体结构与功能损伤情况确定所涉及的伤残类别。

4.2 确定伤残等级：应根据伤残情况，在同类别伤残下，确定伤残等级。

4.3 确定保险金给付比例：应根据伤残等级对应的百分比，确定保险金给付比例。

4.4 多处伤残的评定原则：当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论；如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级，最高晋升至第一级。同一部位和性质的伤残，不应***用本标准条文两条以上或者同一条文两次以上进行评定。

三处十级伤残和一处有区别吗？

三处十级伤残和一处十级伤残肯定是有区别的。一是受伤的程度不同，三处的重于一处的；

二是残疾赔偿金不同，根据不同标准的晋级规定，职工伤残标准规定同级别二处伤残可晋一级，人体损伤致残分级标准适用时可在一个十级的基础上每增加一个十级增加1%的赔偿金。

三处十级伤残和一处是有区别的。

复合伤多部位受伤，各部位分别评残，出现几个不同的伤残等级，最后按最重的定级；出现两个以上相同等级的，最高晋升一级。如，拇指为7级，脚趾为10级，按最重的7级定级；如果拇指为10级，脚趾为10级，晋升一级就为9级。。

河南省工伤八级赔偿标准？

一、医疗费

     职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、生活护理费

　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤治疗期间待遇

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四、住院伙食补助费、交通食宿

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。

八级工伤伤残等级赔偿标准

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

到此，以上就是小编对于工伤伤残等级评定标准及赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤伤残等级评定标准及赔偿标准的4点解答对大家有用。