养老保险条例，养老保险条例实施细则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险有40和50是怎么买？
2. 湖南养老保险补缴新政策？
3. 2022年山东职工养老保险新政策吧？

养老保险有40和50是怎么买？

1、政策针对人群不同40.50养老保险新政策针对的是男性年满50周岁，女性年满40周岁的人群，规定的法定退休年龄是男60岁，女50岁。

2、政策内容不同4050政策是指截止至2011年12月31号前，男性年满50周岁，女性年满40周岁的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，但女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。正常退休人员只要达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金了。

3、政策宗旨不同4050政策是是市***促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位的一种政策，参加参加4050并不会造成延期退休。而正常退休养老保险政策是国家最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社***作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

湖南养老保险补缴新政策？

　　 可以补缴。

         单位职工、灵活就业人员2016年12月31日已经到达退休年龄、补缴后累计年限不满15年的，可按照补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15年；也可以逐年缴纳至满15年。

       2017年1月1日后达到退休年龄的、补缴后累计缴费不满15年的，统一按照人力***和社会保障部第13号规定逐年延长缴费至满15年；其中社会保险法实施前参保的（2011年7月1日实施）、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，缴费基数为办理一次性缴费手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%，比例为20%。一次性缴纳期间的个人账户记账比例，统一为8%。

(1)单位职工、灵活就业人员2016年12月31日已经到达退休年龄、补缴后累计年限不满15年的，可按照补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15年，也可以逐年缴纳至满15年。

(2)2017年1月1日后达到退休年龄的、补缴后累计缴费不满15年的，统一按照人力***和社会保障部第13号规定逐年延长缴费至满15年。

(3)社会保险法实施前参保的(2011年7月1日实施)、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，缴费基数为办理一次性缴费手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%，比例为20%。一次性缴纳期间的个人账户记账比例，统一为8%。

2022年山东职工养老保险新政策吧？

根据鲁人社发〔2022〕16号文件规定，山东省2022年养老金调整办法和标准主要分为七个部分。

第一、定额调整增加43元。

第二、与养老金水平挂钩，按照本人上年度12月份基本养老金的1.26%增加。

第三、与缴费年限挂钩，对15年及以下的部分，每满一年增加1.3元；16年以上至25年部分，每满一年增加1.5元；26年以上至35年部分，每满一年增加1.7元；36年以上至45年部分，每满一年增加1.9元；46年以上部分，每满一年增加2.1元。

第四、倾斜调整，年满70周岁不满75周岁的增加15元；年满75周岁不满80周岁的增加30元；年满80周岁以上的增加60元。

第五、对上年度达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元，需要注意的是其中不包含企业一次性补缴参保人员。

第六、对上年度达到70周岁、75周岁、80周岁的企业一次性补缴参保人员，每人每月分别增加70元、60元和120元。

第七、对上年度达到70周岁、75周岁、80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加20元、80元和80元。

到此，以上就是小编对于养老保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险条例的3点解答对大家有用。