吉林省人事厅（吉林省人力保障厅）

本文目录：

• 1、怎么去吉林省人社厅上班
• 2、吉林省人才单位全称是什么
• 3、吉林省人事厅网站是什么
• 4、关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知
• 5、吉林省人力资源和社会保障厅的主要职责

怎么去吉林省人社厅上班

1、需要参加的事业单位的考试并被录取之后才能去吉林省人社厅上班。主要职责，拟订人力***和社会保障事业发展规划、政策，起草人力***和社会保障地方性法规、***规章草案，并负责组织实施和监督检查。拟订人力***市场发展规划和人力***流动政策并组织实施，建立统一规范的人力***市场。

2、经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力***和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

3、用户只需登录平台，就可以根据自己的需求选择相应的服务模块，进行业务的办理和查询。例如，居民可以通过平台查询自己的社保缴纳情况，企业则可以通过平台进行人才引进和招聘等操作。这些服务的提供，使得人社工作更加透明、公开，也更加贴近群众的需求。吉林省智慧人社网上办事大厅还注重用户体验和服务质量。

4、对于想要在吉林省找工作的求职者来说，了解吉林省如何查看其境内的职位信息是非常重要的。以下提供几种途径帮助求职者方便快捷地了解吉林省内的招聘信息。 吉林省就业网 吉林省就业网是吉林省人社厅主管的一个官方招聘网站，是吉林省内最全面、最权威的官方招聘网站之一。

吉林省人才单位全称是什么

1、吉林省人才全称是吉林省人才服务中心，调档请到人事代理部，该部门负责档案咨询、档案接转、档案费结算、毕业生接收出具各类证明等业务。

2、吉林省对外人才技术交流有限责任公司联系方式：公司电话0431-85368117，公司邮箱453800046@QQ.COM，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：吉林省对外人才技术交流有限责任公司是2005-04-04在吉林***春市绿园区成立的责任有限公司，注册地址位于长春市景阳大路1118号12楼。

3、北方市场后面有个人才管理中心，全称叫做“吉林省高等学校毕业生就业指导中心”，所有高校毕业生档案都在那边管理。那里也不定期举办毕业生招聘会，也就等于人才市场的性质。

4、是。根据查询企查查显示，吉林人才发展集团有限公司是全民所有制，吉林省控股，所以是市属一级国有企业。吉林人才发展集团成立于2023年5月12日，是一家从事成为创新引领、价值驱动、可持续发展的城市人才综合服务商的公司。

吉林省人事厅网站是什么

1、吉林省人事厅网站是 ***：//hrss.jl.gov.cn/。地址：长春市亚泰大街3336号 邮编：130022。

2、吉林省人事厅的网站是***：//jlrsks.jl.gov.cn/。这个网站是吉林省人事厅的官方网络平台，为公众提供了便捷的服务和信息获取渠道。通过该网站，用户可以了解到吉林省人事厅的最新政策、公告和新闻动态，同时也可以进行在线业务办理和查询等操作。该网站的设计简洁大方，栏目分类清晰，内容丰富实用。

3、吉林省人事厅网站是吉林省***的一个重要部门网站，专门负责人事管理和服务工作。该网站提供了丰富的人力***信息和服务，为吉林省的***机关、企事业单位和广大民众提供了便捷的人事服务渠道。吉林省人事厅网站通常包含了多个板块，如政策法规、人才招聘、公务员考试、职称评审、教育培训等。

关于进一步明确吉林省职称评聘工作中若干政策的通知

为深入实施人才兴业战略，加强专业技术人才队伍建设，进一步完善我省专业技术职务聘任制度，推进专业技术职务评聘工作的科学化、规范化和制度化，充分调动专业技术人才的积极性和创造性，现就我省专业技术职务评聘工作中有关政策明确如下，请遵照执行。

根据吉林省人事厅《关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知》（吉人字[2008]78号）的有关文件精神，现就职称外语考试合格证书、计算机应用能力考试合格证书使用时效问题作如下说明：职称外语考试合格证书的时效问题。

吉林职称评审3010政策如下：名词解释：“3010”职称改革政策，指的是：县（市）及以下学校教学一线工作累计满30年，且现仍在一线从事教学工作，受聘一级教师岗位满10年的教师且满足申报高级教师基本条件的，经职称评审委员考核评审会考核评审，可直接认定高级教师职务，通过比率100％。

吉林省人力***和社会保障厅的主要职责

吉林人力***和社会保障局是吉林省***的一个重要组成部门，主要负责全省人力***和社会保障方面的政策制定、管理监督和服务工作。该局致力于保障劳动者的合法权益，促进就业创业，提高人力***开发利用水平，以及推动社会保障体系的完善。

负责文电、会务、机要、档案、财务、政务等机关日常运转工作；承担保密、安全保卫、信息报送等工作。（二）政策研究室。组织开展全省人力***和社会保障政策的综合研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力***和社会保障新闻宣传等工作。（三）法规处。

人力***和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。法律依据：《人力***市场暂行条例》第四条***院人力***社会保障行政部门负责全国人力***市场的统筹规划和综合管理工作。

人力***和社会保障局的主要职能是：负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等。