人力***保障部（胡驰人力***保障部）

本文目录：

• 1、国家人力资源和社会保障部办法的证书为几个等级
• 2、中华人民共和国人事部与人力资源和社会保障部什么区别?
• 3、社会工作者职业水平证书:国家承认的权威证书
• 4、中华人民共和国人力资源和社会保障部直属单位有哪些

国家人力***和社会保障部办法的证书为几个等级

1、中级（四级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作， 能够与他人进行合作。初级（五级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2、人力***管理领域的专业资格认证依据国家职业标准划分，分为四个级别：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）和高级人力***师（国家职业资格一级）。这些级别的考试旨在评估从事人力***管理工作的专业人员的技能和知识。

3、级别不一样，颜色就不一样。红色的是人力***和社会保障的***，蓝色的是四级。国家人保部职业资格证书：按等级分为 初级工：绿色；中级工：蓝色；高级工：红色；技师：褐色；高级技师：紫红色。

4、人力***的资格证分4个等级，分别为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。需要从人力***管理员开始考起。具体教材根据相关规定来确定。

5、人力***管理师共设四个等级。人力***管理师证书是由国家人力***和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力***管理员（原国家职业资格四级）、助理人力***管理师（原国家职业资格***）、中级人力***管理师（原国家职业资格二级）、高级人力***管理师（原国家职业资格一级）。

中华人民共和国人事部与人力***和社会保障部什么区别?

1、没有区别，2008年***院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力***和社会保障局，简称人社局。人事局是***职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。

2、人力***和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。

3、人事厅是***职能部门下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。2008年***院机构改革中，人事厅和劳动厅合并成现在的人力***和社会保障厅，简称人社局。

社会工作者职业水平证书:国家承认的权威证书

1、社会工作者职业水平证书，又称社工证，是由人力***社会保障部统一印制，并在人力***社会保障部及民政部的共同见证下颁发的权威证书。本文将为你详细介绍社工证的相关信息，让你更好地了解这份证书。全国社工证报考社工证是真实存在的，而且是被国家所认可的。

2、社会工作者证是国家认可的。社会工作师证书由人力***社会保障部统一印制、人力***社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。

3、是的。社会工作师证书由人力***社会保障部统一印制、人力***社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。社会工作师证书是全国通用的，是终生有效的。

4、社工证属于职业资格类证书。社会工作者证书是一种职业资格证书，也称为社会工作者职业水平证书。该证书由民政部和人力***社会保障部共同颁发，受到国家认可。

中华人民共和国人力***和社会保障部直属单位有哪些

教育培训中心是中华人民共和国人力***和社会保障部的直属事业单位，承担着全国人力***和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。

人力***和社会保障部教育培训中心是人力***和社会保障部直属司局级事业单位。中心成立于1986年，主要职责和任务是：承担人力***和社会保障系统劳动保障干部教育培训工作；负责企业劳动管理人员培训工作；组织实施有关职业技能培训业务，开展有关技能培训合作项目；负责有关教学教研及培训教材编写工作。

摘要：中华人民共和国人力***和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。一般来说其主要职责包括拟定相关法律法规、促进就业、制定劳动、人事仲裁制度等。