千万别办灵活就业医保（千万别办灵活就业医保交多少年）

本文目录：

• 1、千万别办灵活就业养老保险是怎么回事?答案来了!
• 2、为什么说千万别办灵活就业养老保险?一文了解详情
• 3、千万不要办灵活就业
• 4、千万别办灵活就业?

千万别办灵活就业养老保险是怎么回事?答案来了!

1、亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

2、灵活就业养老保险的成本是比较高的，***设通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式，费用都是自己进行缴纳的。

3、千万别办灵活就业养老保险咋回事？案例一，近段时间，一位朋友的母亲，以灵活就业人员身份参保，养老保险已经交了20年，总计花费在16万左右。因为刚开始缴纳的时候，缴费费用相对要低一些，虽然手里没剩下什么存款。

为什么说千万别办灵活就业养老保险?一文了解详情

亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

灵活就业养老保险的成本是比较高的，***设通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式，费用都是自己进行缴纳的。

在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。

灵活就业人员退休缴费基数、缴费年限、个人账户积累额、职工月平均工资都是影响养老金数额的因素。

为什么不做灵活就业养老保险，因为灵活就业养老保险的总体规划部分需要由个人承担，保费远高于职工养老保险，以支付退休人员的基本养老保险。

千万不要办灵活就业

其实要不要做灵活就业是见仁见智的事情。比起那些有工作单位的，当然不划算。毕竟企业职工参保的话，个人缴纳的费用只有缴费基数的8%，全部进入个人账户；而进入统筹账户的钱（基数的20%）由所属单位承担，毕竟那是大头。

亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，如果经济条件不是特别好的，所以说缴费压力是比较大的。目前，灵活就业养老保险可以通过社保App、某信小程序以及银行的营业部、网上银行、自助端缴费等等方式“多渠道”缴费。

在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。

千万别办灵活就业?

户籍限制不一样。灵活就业人员需要有当地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。灵活就业退休最新消息：灵活就业人员符合缴费年限要求（至少15年）即可办理退休，享受退休保险待遇。

来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，如果经济条件不是特别好的，所以说缴费压力是比较大的。目前，灵活就业养老保险可以通过社保App、某信小程序以及银行的营业部、网上银行、自助端缴费等等方式“多渠道”缴费。

报销比例不同。灵活就业人员缴纳的职工医保报销比例高，而居民医保的报销比例相对较低。医保账户不同。

在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。

灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或者再就业人群，因为没有工作单位为其缴纳社会基本保险，就需要自己以灵活就业人员身份参加社保或者直接以居民身份参加城乡居民基本保险。

但如果是女性灵活就业退休的办理年龄是55岁，如果是企业在职的女性的话，可能50岁就能办理退休了，这对部分女性来说，也是不划算的。