怎么申请劳动仲裁，怎么申请劳动仲裁维护自己的权益

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么申请劳动仲裁的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎么申请劳动仲裁的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么申请劳动仲裁？

怎么申请劳动仲裁？

劳动仲裁流程：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。

当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民******；期满不***的，裁决书即发生法律效力。

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，一般适用于劳动者与用人单位之间的争议。以下是申请劳动仲裁的步骤：

1. 提交申请：劳动者可以到当地人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，或者通过互联网在线提交申请。申请应当包括双方当事人的基本情况、争议的具体情况、要求等相关信息。

2. 受理申请：仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行受理，并通知双方当事人。在规定的时间内，仲裁委员会会组织调解，如果调解失败，则进入仲裁程序。

3. 开庭审理：仲裁委员会会根据申请人和被申请人的陈述和证据进行调查，组织开庭审理，并作出判决。

4. 履行判决：根据仲裁委员会的判决，双方当事人应当按照判决的内容履行义务。如果一方当事人不履行判决，另一方当事人可以向***申请强制执行。

需要注意的是，不同地区的劳动仲裁程序可能存在差异，具体的操作流程还需参考当地的相关规定和实际情况。

以下是申请劳动仲裁的步骤：

1. 准备材料：准备好劳动争议的相关证据材料，如相关的劳动合同、工资条、加班记录等文件。

2. 向用人单位提出协商：在提起劳动仲裁之前，建议先向用人单位提出协商解决劳动争议。

3. 填写申请仲裁书：如果用人单位拒绝协商或协商无果，可以填写劳动仲裁申请书，详细描述争议的情况和要求。

4. 提交申请：将填写好的申请书和相关证据材料一并提交到当地劳动仲裁委员会，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式提交。

5. 等待处理：提交申请后，需要等待劳动仲裁委员会进行调解和处理，一般需要等待数月时间。

6. 接受仲裁结果：在仲裁结果出来后，需要接受仲裁结果，如果对结果不满意，可以向***提***讼。

需要注意的是，在申请劳动仲裁之前，建议先了解相关的法律法规和程序，以免出现不必要的麻烦。

到此，以上就是小编对于怎么申请劳动仲裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么申请劳动仲裁的1点解答对大家有用。