中国人寿保险公司怎么样，中国人寿保险公司怎么样,可以去上班吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿保险公司怎么样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国人寿保险公司怎么样的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国人寿保险公司上班利弊？
2. 在中国人寿保险公司上班到底好不好？
3. 中国人寿保险公司怎么样啊，去那上班用交培训费之类的费用吗？
4. 在中国人寿保险公司工作怎么样？

中国人寿保险公司上班利弊？

还是要看自己是否适合这份工作，因人而异。

工作优点

1、能锻炼与人的沟通能力；

2、能拓展交际圈；

3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；

4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人你都能遇到，这样你对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。优点很多，总结起来就是，很锻炼人，很辛苦。

工作缺点

1、收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因，开不了单，所以几个月下来都没有收入，最后离开了保险行业。

2、工作时间不固定，即使是下班时间，也要为了顾客的需求忙上忙下，容易引起家庭矛盾。

3、工作强度大，如果想要尽可能获取高工资，就要花费大量时间精力在这份工作上。

在中国人寿保险公司上班到底好不好？

在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售，保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司***等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

扩展资料：

工作内容：

保险销售员提供相关的资讯服务 。一般来讲，保险公司通过媒体主要宣传企业形象等信息，而具体的险种方面的信息需要借助于保险营销员等具体人员来完成。

顾客无法完全了解保险性质，更难以理解保险的有关术语，顾客需要一对一的说明保险条款内容。应该说，个人提供的资讯服务比保险公司提供的资讯服务更为直接、详尽和有效。 风险规划与管理服务 ：

1）帮助顾客识别风险

A、帮助顾客识别家庭风险。

B、帮助企业识别风险。

2）帮助顾客选择风险防范措施

A、帮助顾客做好家庭财务***。

B、帮助企业进行风险防范。

中国人寿保险公司怎么样啊，去那上班用交培训费之类的费用吗？

提到培训费就肯定是个险外勤了，也就是业务员。

内勤招聘时不会收任何费用的。

销售人员由于必须持有代理人资格证上岗，所以很多外勤团队招聘时都会收取相应考试费用（报名费是60，有的地方可能会多收用语书本和资料费用）。另外一般个险外勤在入职的时候需要交纳押金（在办理离职的之后退还）。

个险业务人员签订的代理人合同，没有固定底薪和社保的。

一般团险、银保等其他渠道的外勤销售人员签订的才是劳动合同，有固定底薪和社保的。

在中国人寿保险公司工作怎么样？

在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售，保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司***等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

扩展资料：

工作内容：

保险销售员提供相关的资讯服务 。一般来讲，保险公司通过媒体主要宣传企业形象等信息，而具体的险种方面的信息需要借助于保险营销员等具体人员来完成。

顾客无法完全了解保险性质，更难以理解保险的有关术语，顾客需要一对一的说明保险条款内容。应该说，个人提供的资讯服务比保险公司提供的资讯服务更为直接、详尽和有效。 风险规划与管理服务 ：

1）帮助顾客识别风险

A、帮助顾客识别家庭风险。

B、帮助企业识别风险。

2）帮助顾客选择风险防范措施

A、帮助顾客做好家庭财务***。

B、帮助企业进行风险防范。

到此，以上就是小编对于中国人寿保险公司怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿保险公司怎么样的4点解答对大家有用。