打12333投诉有用吗，打12333投诉有用吗如何申请劳动仲裁

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打12333投诉有用吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍打12333投诉有用吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 12333网上投诉管用吗？
2. 12333可靠吗？

12333网上投诉管用吗？

打12333电话投诉当然有用，该电话是人力***和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资；

劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

打12333投诉有用。

12333是人力***和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。

可以选择实名投诉(当事人身份必须公开)或者匿名举报(可以要求保密)，保障行政部门会根据举报人的要求，对举报人保密;而且对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，还会给予奖励。

应该是有点用处的。

12333是人力***和社会保障局的投诉电话。这个电话他最主要的是来解决一些欠薪的问题，比如说你在一个地方上班干的活，他不给你发钱这种就打这个电话，他那些人呢他就去管，反正是你不打呢，他是没人管的，你打的话说不定他就帮了你。

12333可靠吗？

打12333投诉是有用的，该电话是人力***和社会保障局的电话。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力***社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。”

法律依据：《劳动保障监察条例》

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

可靠。

12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

第八十九条规定：

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

12333这个电话管用。

12333是全国统一的人力***社会保障政务公开电话，是人社局与人民群众的沟通渠道。主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，通过12333集中对公众提供咨询服务、投诉举报、协调处理等服务的重要窗口，也是人社局通过电话和网站承担政务公开、***办理等职能的综合性公共服务平台，是倾听民声、了解民意、化解民忧、平息民怨的重要渠道。

到此，以上就是小编对于打12333投诉有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于打12333投诉有用吗的2点解答对大家有用。