产***是158天还是98天，产***是158天是怎么计算出来的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产***是158天还是98天的问题，于是小编就整理了5个相关介绍产***是158天还是98天的解答，让我们一起看看吧。

1. 产假是158天还是98天？
2. 2022产假是158天还是98天？
3. 产假是188还是180天？
4. 2021年产假158天还是178？
5. 产假可以请158天还是188天？

产***是158天还是98天？

我国《女职工劳动保护特别规定》产***98天。但随着开放二胎政策，各地延长了产***，所以产***具体时间结合当地制定的关于人口***生育的相关规定。还有产前可以休***15天，难产可以增加15天，生育多胞胎的，多一胎增加15天。女职工怀孕没超过四个月流产的15天产***，超过四个月的42天产***。

       产***一般为98天，每个地区都不一样。但是对于特殊的人群，比如：上海生育***由30天延长到60天，女职工可有158天***期；浙江生育一孩延长产***60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产***90天，总计188天。

孕妇产***是98天。

同时还要根据个人体质来决定。孕妇产***国家规定的休息日是98天，主要是产前可以休息15天，但是具体时间需要根据内部的政策或者是地方的政策来进行判定，但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产***的时间会逐渐的延长。

2022产***是158天还是98天？

国家规定产***98天，地方会在国家规定的基础上再根据各省情况增加***期。目前全国大多数的省份基本产***是98天。以各省规定不同而有所不同！以辽宁省为例，增加生育奖励***60天。女职工产***是规定的158天。

女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

每个省份产***时间都有不同的规定，有的地方产***是158天，有的地方是98天，河南省产***是98天加三个月，也就共计188天。区域不同，给的产***也不同，都有不同的政策制度，有不同的规定，有不同的地区差别，要辩证看待这种差别。现在多数是半年。

产***是188还是180天？

产***是158天。

产***在全国各地可能会不一样，有的地方是128天有的地方是158天。按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。这158天是自然日，不是工作日。

2021年产***158天还是178？

2021年国家规定的产***是158天。现在，随着我国二胎政策的全面开放，产***天数也发生了变化，之前的98天产***直接延长到了128天到158天。对于生活在广东、黑龙江、海南、福建等省份的妈妈来说，产***可以长达近6个月，藏族妈妈甚至可以直接休一年。所以大部分公司都会按照国家相关规定休***，所以产***天数要根据自己所在的城市来享受。

158天，98天+30天晚育***+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

按照《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产***天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产***延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产***接近半，***甚至可休1年。

产***可以请158天还是188天？

产前可以休***15天难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

新产***是188天。

1、产***是98天，其中产前是15天。另外的***期，是符合了才给，不符合是没有的，因此，如果没有其他条件，还是98天。

2、生育产***98天，其中产前***15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产***15天+难产增加产***15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育***30天+出院后三个月内确属母乳喂养的，在累计产***基础上增加30天纯母乳喂养***=188天。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

对于女职工来说，在怀孕期间可以依法向用人单位请产***，符合条件的用人单位方面也需要给予怀孕女职工产***，同时保障其在产***期间的工资***待遇。原则上不能因为女职工怀孕需要休产***，而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然，本身怀孕女职工有特殊情况，比如构成犯罪被依法追究刑事责任的除外。

到此，以上就是小编对于产***是158天还是98天的问题就介绍到这了，希望介绍关于产***是158天还是98天的5点解答对大家有用。