工资3000单位给交多少社保，工资3000单位给交多少社保?职工个人社保交多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资3000单位给交多少社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资3000单位给交多少社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 3000工资交五险公司多少？个人多少？
2. 一个月3000扣五险还剩多少？
3. 3500社保和公积金交多少？
4. 底薪3000五险一金该交多少？

3000工资交五险公司多少？个人多少？

养老保险的话公司交百分之20 个人百分之8。 就是单位另掏600元给你交到社保中心，从你工资中扣240元交到社保中心。 医疗保险单位百分之8。个人百分之2 就是单位给你交240元到社保中心。再从你工资中扣60元到社保中心，失业保险单位百分之一 个人百分之1 生育和工伤单位缴纳个人不需缴纳。比例很低！

一个月3000扣五险还剩多少？

一个月3000扣五险后还剩多少如下：

如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元

2420元，一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%

; 2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%

; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。

3500社保和公积金交多少？

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

4、机关及事业单位的缴存比例为 12%

5、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%

6、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

底薪3000五险一金该交多少？

养老保险：按照现行政策，企业和员工应分别缴纳8%的养老保险费用，共计16%。因此，底薪3000元的员工应该缴纳养老保险费用：3000元 x 16% = 480元。

医疗保险：企业和员工应分别缴纳2%的医疗保险费用，共计4%。因此，底薪3000元的员工应该缴纳医疗保险费用：3000元 x 4% = 120元。

失业保险：企业和员工应分别缴纳0.5%的失业保险费用，共计1%。因此，底薪3000元的员工应该缴纳失业保险费用：3000元 x 1% = 30元。

工伤保险和生育保险：企业应分别缴纳0.5%的工伤保险和0.8%的生育保险费用，员工不需要缴纳。因此，底薪3000元的员工不需要缴纳工伤保险和生育保险费用。

综上所述，底薪3000元的员工每个月需要缴纳的五险一金金额为：480元 + 120元 + 30元 = 630元。

到此，以上就是小编对于工资3000单位给交多少社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资3000单位给交多少社保的4点解答对大家有用。