公积金最低基数，公积金最低基数是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金最低基数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金最低基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金标准最低额度？
2. 公积金最低缴费标准？

公积金标准最低额度？

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

最低是你工资的5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

公积金最低缴费标准？

公积金是指由职工和用人单位共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房保障和退休保障。公积金最低缴费标准是指职工和用人单位在缴纳公积金时必须遵守的最低缴费标准。

根据国家规定，公积金最低缴费标准是职工月工资的10%，用人单位也需要缴纳相同的比例。例如，如果职工的月工资为5000元，那么他每个月需要缴纳500元的公积金，用人单位也需要缴纳500元。

公积金最低缴费标准的实施，对于职工和用人单位都有一定的影响。对于职工来说，缴纳公积金可以为他们提供住房保障和退休保障，同时也可以帮助他们积累一定的财富。对于用人单位来说，缴纳公积金可以提高员工的***待遇，增强员工的归属感和忠诚度，同时也可以为企业提供一定的税收优惠。

中国大陆地区的公积金最低缴费标准是根据当地的最低工资标准来确定的。根据国家的规定，公积金的缴费比例为个人缴存12%，单位缴存12%，合计24%。各地公积金的最低缴费标准也根据当地的最低工资标准来确定。

例如，在北京市，2021年最低工资标准是2560元/月，那么公积金的最低缴费标准就是307.2元/月（2560元*12%）。需要注意的是，各地的最低工资标准和公积金的最低缴费标准会根据经济发展情况和人力成本等因素不断调整。

按照住房公积金的统一规定，最低为职工本人上年度工资的月平均工资作为缴存基数，最低的缴存比例为5%，由单位和职工个人按照同比例缴纳。机关事业单位和国有企业最高不能超过12%；其他企业可以超过12%，但超过12%以上的部分要按照规定纳税；个体工商户和灵活就业人员承担全部缴存比例，最低缴费比例为10%，超过24%以上的部分要纳税。

住房公积金是由用人单位和职工个人，根据相关规定，以本人实际工资作为缴存基数，按照一定比例缴存，用于改善住房条件的基金积累，具有职工***的性质。

公积金最低标准缴纳职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%

到此，以上就是小编对于公积金最低基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金最低基数的2点解答对大家有用。