公积金缴纳基数怎么算，单位公积金缴纳基数怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳基数怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴纳基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 住房公积金缴费基数怎么算？
2. 公积金缴纳基数怎么算？
3. 公积金缴存基数怎么计算？
4. 公积金缴存基数是怎么计算出来的啊？

住房公积金缴费基数怎么算？

一、缴存基数

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12

工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

二、缴存计算

1、职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。

2、职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。

3、单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

扩展资料：

住房公积金月缴存额计算

住房公积金月缴存额=月缴存基数×个人缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+月缴存基数×单位缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

【举例】某公司职工2015年月平均工资为5939元，缴存比例为12%，则2016年度住房公积金月缴存额为5939*12%+5939*12%=713+713=1426元。

计算住房公积金月缴存额的工资基数确定

住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定；

2016年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；

2016年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

公积金缴纳基数怎么算？

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

公积金缴存基数怎么计算？

公积金缴存基数算法如下：

1. 住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12；

2. 职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资 乘以 职工住房公积金缴存比例；住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12；

3. 缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

企业职工的住房公积金是由企业来决定，但是企业一般情况下都是按照职工上年度的月平均工资收入来计算公积金的缴存基数。所以说公积金缴存基数是按职工上年度的平均工资来计算，按12%比例缴存。

公积金缴存基数是怎么计算出来的啊？

公积金缴存基数是指员工每月用于缴纳住房公积金的工资基数。公积金缴存基数的计算方式会根据所在地区的政策和规定有所差异。以下是一般计算方法：

1. 确定工资基数：首先，确定员工月平均工资。一般而言，工资基数是指员工上年度的月平均工资。需要注意的是，工资基数有上下限，部分地区要求工资基数不得低于当地社会平均工资的60%或不得高于当地社会平均工资的300%。

2. 公积金缴存比例：根据当地政策，员工和用人单位分别按照一定比例缴纳公积金。一般情况下，公积金缴存比例为5%至12%，具体比例各地区政策会有所不同。例如，某些地区规定职工和单位的缴存比例分别为5%和12%，而有些地区则规定职工和单位的缴存比例分别为12%和12%。

3. 计算公积金缴存基数：将员工月平均工资乘以单位和个人的公积金缴存比例，即可得出公积金缴存基数。例如，***设某员工月平均工资为10,000元，当地政策规定职工和单位的缴存比例分别为5%和12%，那么该员工的公积金缴存基数为：10,000 * 5% （职工缴存比例）+ 10,000 * 12% （单位缴存比例）= 1,000 + 1,200 = 2,200元。

需要注意的是，具体计算方法可能因地区而异，请以当地政策和规定为准。如有疑问，请咨询当地住房公积金管理中心。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳基数怎么算的4点解答对大家有用。