人力***社会保障局可以办社保吗，人力***社会保障局可以办社保吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***社会保障局可以办社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***社会保障局可以办社保吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源和社会保障局管社保吗？
2. 工伤鉴定为什么要到社保局？
3. 社保局归哪个部门管理？
4. 可以去劳动社会保障局买工龄吗？

人力***和社会保障局管社保吗？

1、人社局是人力***社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转等。

　　2、社保局，属于人社局下属一个直管局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理，负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险，审核退休等。

主管部门。人力***和社会保障局是***管理社保的综合主管部门，它不仅要制订人力***和社会保险的有关政策，贯彻落实上级有关人力***和社会保险的法律法规和政策，对社保的历史遗留问题，制订有政策，解决历史遗留问题。而且要具体负责社保工作，如审核批准职工的退休等等。

管。人力***和社会保障局就是专门负责社保的部门。我们通俗说的社保局其实就是人力***和社会保障局。它的主要职能是保证劳动者的权利以及各项在职及退休政策和养老保险的征收。所有的单位和灵活就业人员缴纳社保都是去人力***和社会保障局办理缴纳手续。

管。因为人力***和社会保障厅它有很多的业务，比如说你评定职称是需要通过人资厅来评定的，甚至是一些人事档案的建立，人事档案的托管，包括人才交流，开发中心都是归人资厅来管理的，所以说人力***社会保障厅它的业务是非常广泛的，其中最重要的一块确实就是我们的社保。

工伤鉴定为什么要到社保局？

1、经社保部门认定、伤残鉴定后，工伤保险基金(不是用人单位)支付工伤保险费用。这是法律规定，并且符合情理。

2、工伤事故发生有偶然性和必然性，给个人、单位和社会造成严重后果，不是一个单位内部的事，应有效管理和预防，让更多的单位警钟长鸣。所以，必须经社保机构确认。若是单位松懈、疏于管理，还会被追究领导责任。

社保局归哪个部门管理？

社保属于劳动和社会保障部负责。在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局（或社会保险基金管理中心等，各地具体名称有所不同）。

应该说，所有参加劳动的成年人都能办理社保。一般是企业与职工签订劳动合同后，依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。

我们国家的社保机构，直属于人力***社会保障部门。人力与社会保障局属于***一级部门，直属于所属地市的人民***。

省级设有人力***社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。

地市级设有人力***社会保障局，下属社会保险事业管理局

县级市设有人力***社会保障局，下属社会保险事业管理局

可以去劳动社会保障局买工龄吗？

现在的工龄就是指缴纳社会保险

你说的买工龄可能是说给你找个单位挂靠，自己缴纳个人和单位应承担的金额，这种情况下虽然你交的钱和个人在人才部门缴纳的金额差不多，但是退休后待遇不同，当然是从企业退休待遇要好些，包括养老金和医疗待遇都要好些．

另一种是你一次***多少钱，人家给你往前补交保险，按原则来说补交需要按每日千分之二补交滞纳金，基本上三年保险金就要翻一番，所以基本上没有人会做．

从实践中看，目前劳动局录入系统是可以实现不交滞纳金直接补交保险，但是手续很多，需要层层签字，如果不是你的熟人，还是不要信了，基本上不会有人会冒那么大的风险给你办

到此，以上就是小编对于人力***社会保障局可以办社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***社会保障局可以办社保吗的4点解答对大家有用。