没有工作单位怎么交五险一金，没有工作单位怎么交五险一金多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有工作单位怎么交五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍没有工作单位怎么交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险一金不在公司交公司如何补贴？
2. 以前没有交过社保现在入职怎么弄？

五险一金不在公司交公司如何补贴？

需要跟单位协商。

如果五险一金不在公司交，公司是可以不给任何补贴的，法律没有强制性规定。除非公司愿意跟你协商。既然是协商，那你们可以自己谈公司的报销比例。我的顾问单位都是这样跟员工谈的：要求员工把在别的单位交纳的五险一金的***或者收据拿到单位财务财务给报销60%。

以前没有交过社保现在入职怎么弄？

新员工入职没有买社保怎么办理

带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带***原件);

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的***原件(***原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);

4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、***复印。

二、相关法规

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民***等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。如果劳动者在工作过程中被侵权，可以依靠法律手段维护自己合法权益。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

现在入职需要按照当地的规定和程序进行办理。您可以咨询您所在地的社保局或人力***部门，了解具体的操作流程和所需材料。通常情况下，如果您以前没有交过社保，您需要提供个人***明、但现在入职需要办理社保，劳动合同、您可以按照以下步骤进行：
1.银行账户等相关信息，并填写相应的申请表格。 与雇主确认：工作单位会协助您完成社保的办理手续，首先与您的雇主进行沟通，了解公司的社保政策和办理流程。确保您能够享受到相应的社会保障待遇。

如果以前没有交过社保，入职后首先需要在人力***部门填写相关的入职文件，包括个人信息、银行账户等。

随后，人力***部门会为员工办理社保登记手续，包括缴纳社保费用和申请社保卡。

员工需要提供一些个人材料，如***、户口本、近期的照片等。

人力***部门会根据员工的个人情况，办理相应的社保手续，并将员工的个人信息报送给社保局进行登记。

一般情况下，这些手续需要一段时间来完成，因此，员工需要耐心等待，同时也要积极配合相关部门的工作。

到此，以上就是小编对于没有工作单位怎么交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有工作单位怎么交五险一金的2点解答对大家有用。