企业退休养老金调整最新消息，江苏企业退休养老金调整最新消息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业退休养老金调整最新消息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业退休养老金调整最新消息的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业退休人员养老金调整新政策？
2. 2023企业退休金能调整多少？

企业退休人员养老金调整新政策？

一、调整基本养老金的人员范围和时间

2018年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2018年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准

(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后参加工作、2018年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

5、2018年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

很多地区还调整了养老保险的覆盖范围。调整幅度较大北京市，去年还率先打破了劳动者户籍和地域的界线，推出了养老保障制度城乡一体化，将全市180多万稳定的农民工纳入到了城镇职工基本养老保险的范畴里，基本实现了“***享受社会保障“的目标。这项调整举措，让更多劳动者享受到了社会保障的好处，真正地实现了“老有所养，老有所依”。

一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法。继续***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休***干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

2023企业退休金能调整多少？

企业退休金的具体涨幅通常是由政策规定或者企业内部制度来决定的，因此无法提前明确2023年的具体涨幅。

外界猜测一般是根据国家和地区居民消费物价指数和GDP等经济数据等来推测退休金涨幅的趋势，但是最终涨幅还需要在政策的指导下予以确定。建议关注相关机构的政策公告，了解最新的政策和企业退休金调整情况，以便对自己未来的退休金***有更明晰的了解和规划。

到此，以上就是小编对于企业退休养老金调整最新消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业退休养老金调整最新消息的2点解答对大家有用。