不干了五险怎么处理，不干了五险怎么处理有时间限制吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不干了五险怎么处理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍不干了五险怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 在厂子不干了五险怎么办？
2. 在公司交五险一金不干了怎么办？
3. 上班五险一金不干了咋整？
4. 在单位不干了之后社保应该怎么办？

在厂子不干了五险怎么办？

职工不干了，厂里交的五险一金会停止缴费；且厂里在办理职工的离职手续时应当为其办理社保的转移手续。

职工可以在找到新工作后，由新用人单位续交；也可以自己以灵活就业人员的身份缴纳。

在公司交五险一金不干了怎么办？

如果五险中断：

1.其中养老保险可补可不补。如果你年纪大了，没几年就快退休了，可以补上，到时候可以早些领退休金；如果你还年轻，刚毕业，那就完全没有毕业补养老，因为即使你补上，打到你账户里的数目也不多这部分，只不过会凑够那十五年而已，而且你要是补上了，你还有大于15的年头到退休，那补的这点就更没用。

2.医疗保险和生育保险，必须补。这是政策规定，不管你享没享受你中断那些年的医疗保险生育保险等待遇，你都得补上这部分钱。这就是你从朋友那里得到的必须补交的部分。中断几个月就补几个月，一个人只有一张医保卡，如果你中断再回复只能补。你也可以注销，就跟注销手机号一样，如此就没有你的医保了。重新***我还真不清楚又没有别的政策，应该是从零开始。

3.工伤保险不用补交；

4.失业保险可补可不补。解答完毕。可追问。

五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上***和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料，帮你追讨，一般公司就会给你协商解决了（放心，都是免费的）。

如果还不成功，你就可以走法律途径了。

如果你因此提出辞职的，可以要求公司支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金。

上班五险一金不干了咋整？

上班五险一金是劳动者的基本权益，如果您的用人单位不再为您缴纳这些保险，建议您***取以下措施：

1. 与用人单位沟通：首先应当与用人单位进行沟通，了解其停缴五险一金的原因，尽量协商解决问题。

2. 寻求法律援助：如果无法与用人单位协商解决，您可以向当地劳动保障部门咨询，并寻求法律援助。

3. 考虑离职：如果用人单位的违法行为严重，对劳动者利益造成重大损害，建议考虑离职并寻求法律***。

总之，如果您发现用人单位不再为您缴纳五险一金，一定要及时***取措施，保护自己的合法权益。

在单位不干了之后社保应该怎么办？

原单位在把你的社保账户报停后，你的社保账户就会被封存，只要你不动你的社保账户，你的社保账户也就在哪里，账户里的钱也不得消失。

办理社保转移。***如你想继续缴纳社会保险，你就得办理社保转移手续，而且还要求你的原单位为你办理解员手续才行，***如原单位不为你解员，你也就无法继续缴纳社会保险。

思考续交方式。作为社保缴纳主体，毕竟你现在已经没有工作了，你就要考虑接下来的社保缴纳问题了，是自己缴，还是请单位代缴，必须要把这个问题想清楚，才好思考接下来的步骤。

扩展资料

单位需要停保并协助离职员工办理社保转移。需要提供给员工解除劳动合同证明书一份、人员减少表一份。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。

如果员工找到工作，则拿着以上材料、***复印件、养老保险手册一并交给新公司人事部，由其负责办理保险转移。如果没找到工作，则自己拿着以上材料去社保局办理转移。

到此，以上就是小编对于不干了五险怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于不干了五险怎么处理的4点解答对大家有用。