公积金是按照工资的多少比例交，深圳公积金是按照工资的多少比例交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是按照工资的多少比例交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金是按照工资的多少比例交的解答，让我们一起看看吧。

1. 住房公积金是怎么从工资扣的?比例是多少？
2. 华为公积金怎么交？
3. 公立学校五险一金交多少？
4. 公积金缴纳的比例是按基本工资算?还是按工资总额计算？

住房公积金是怎么从工资扣的?比例是多少？

住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，从个人工资中扣一部分，单位缴存一部分，正常情况下这两部分金额一样。

1、缴存比例

一般是不低于 5%，不高于 12%，具体情况需要针对不同的地区、单位。这个没有硬性规定。

2、计算方式

①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

②单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

华为公积金怎么交？

华为公积金计算：

，养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

华为五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

公立学校五险一金交多少？

公立学校是很正规的。缴纳五险一金，肯定是按照当地最高的一档标准进行缴纳。

（1）公积金一般都是按照工资双方各百分之12%进行缴纳！

（2）养老保险一般一般单位缴纳20%，个人8%；

（3）医疗保险单位10%，个人2%；

（4）失业保险单位1%，个人0.2%；

（5）工伤保险单位0.5%，个人不用；

（6）生育保险单位0.8%，个人不用.

公积金缴纳的比例是按基本工资算?还是按工资总额计算？

根据***院公积金条例，是按工资总额缴纳的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金占工资比例计算：

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：

(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；

(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

补充资料：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

到此，以上就是小编对于公积金是按照工资的多少比例交的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是按照工资的多少比例交的4点解答对大家有用。