人力***管理师报考条件2022，人力***管理师报考条件2022年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理师报考条件2022的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***管理师报考条件2022的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年初级人力资源报考条件？
2. 2022人力资源管理副高评审条件？
3. 二级建造师报考条件2022考试时间？
4. 2022年一级建造师报考条件已公布！确定调整工作年限！你符合吗？

2022年初级人力***报考条件？

初级人力***师的报考条件是：

1、高中以及以上学历；

2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力***师是从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员，分为国家职业资格中级、国家职业资格高级、国家职业资格技师和国家职业资格高级技师。

教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

凡从事经济专业工作，具备国家教考试报名实行网上报名、网上交费。报考人员可在规定时间内在中国人事考试网报名参加考试的操作。报名前，须完成注册、上传照片等操作。报名时，须认真阅读并知晓《报考须知》等有关内容，在规定时间内提交报名信息并完成交费。

2022人力***管理副高评审条件？

1、具有博士学位，从事本专业技术工作2年以上；

2、具有硕士学位及中级职称，从事本专业技术工作5年以上；

3、研究生班毕业或具有双学士学位，以及具有中级职称，从事本专业技术工作5年以上；

4、具有本科学历及中级职称，从事本专业技术工作5年以上；

5、具有专科学历，无法申报高级职称，建议提升学历至本科。

二级建造师报考条件2022考试时间？

二级建造师是全国统一命题和考试的。报名时间是各省在当地人事考试网出通告，考试时间为当年的5月.二级建造师报考的条件需要工程类学历或工程经济类学历毕业满两年并且从事施工管理经验满两年！报名的时候再当地人事考试网上传学历证明和工作经验就可以。

2021年各大省份报名结束没多久，都还没考试呢，2022年具体规定暂时不知道。不过一般都是 具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；

2022年一级建造师报考条件已公布！确定调整工作年限！你符合吗？

2022年一级建造师报考条件如下：

　　(一)凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：

　　1.取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年;

　　2.取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年;

　　3.取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年;

　　4.取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

旧一级建造师报考条件：

(一)凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一建执业资格考试：

1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。

5.取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

根据《关于部分准入类职业资格考试工作年限调整方案公示》可知一级建造师报考条件做出调整，内容如下：

新一级建造师报考条件：学吧网校带你一次就考过

(一)取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。

(二)取得工学、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。

(三)取得工学、管理科学与工程类专业大学硕士及以上学历，从事建设工程项目施工管理工作满2年。

一建考生对此十分关注。该《方案》一旦发文确定实施，一建报考的专科年限有望降为4年，本科年限有望降为3年。

一建报考年限确定调整了!3月11日中国人事考试网发布了《人力***社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》，通知中提到自2022年起，降低一级建造师职业资格考试工作年限要求。

　　其中一建调整如下：大专-原要求毕业6年，现要求4年;本科-原要求毕业4年，现要求3年。

　　通知原文

　　人力***社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知

　　各省、自治区、直辖市人民***，***院各部委、各直属机构：

　　根据***院推进简政放权、放管结合、优化服务的改革部署，为贯彻落实《***工作报告》要求，进一步推动降低就业创业门槛，经***院同意，降低或取消《国家职业资格目录(2021年版)》中13项准入类职业资格考试工作年限要求。现就有关事项通知如下。

　　一、《部分准入类职业资格考试工作年限要求调整方案》(见附件)自2022年起实施。除调整考试工作年限要求外，13项准入类职业资格的其他考试报名条件不变。

　　二、各有关部门要按照本通知要求，抓紧修订相关部门规章，及时调整考试办法，做好政策宣传和舆论引导，让广大专业技术人员充分了解政策，确保政策落地落实。

　　三、各地区、各有关部门要积极推行考试报名证明事项告知承诺制，依托全国一体化政务服务平台、国家数据共享交换平台，通过***部门内部核查等方式对报考人员填报的信息进行核验，压减报考人员需提交的书面材料，进一步优化考试报名服务，减轻专业技术人员负担。

　　四、考试工作年限要求调整后，专业技术人员取得的职业资格可继续按照有关规定与相应系列和层级的职称对应，并可作为申报高一级职称的条件。

　　五、各地区、各有关部门要加强职业资格领域事前事中事后全链条全领域监管，严格制定考试大纲，认真履行命审题职责，在考试中加强对实际工作能力的考察力度，严厉打击考试***行为，强化对取得职业资格人员的专业能力评估和继续教育，确保政策落地后职业资格水平不降低。

到此，以上就是小编对于人力***管理师报考条件2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理师报考条件2022的4点解答对大家有用。