人力***管理专业，人力***管理专业就业方向

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理专业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***管理专业的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源管理专业都有哪些？
2. 很少听到讨论人力资源管理这个专业，这个专业好吗？
3. 人力资源管理专业怎么样，就业前景好吗？

人力***管理专业都有哪些？

管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力***管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地***管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息***管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

管理学基础、工作岗位分析、管理心理学、人际沟通与礼仪、市场调查与统计、劳动法理论与实务、行政办公管理实务、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理。

以上是主要的，不同的学校有所不同，有的有有些没有，不是完全统一的。不当之处请多指教。



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很少听到讨论人力***管理这个专业，这个专业好吗？

人力***管理专业怎么样 这个专业 前景一般，竞争大，不稳定 首先说明，人力***专业需慎重选择。

我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力***如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。我就是做人力***管理的而且是在世界500强企业，但是我感觉人力***还不是很好的选择，作为一个普通职员，你需要做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录，这些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重复，让人感觉是在浪费时间，而对提高你的竞争力没多少帮助。有点技术含量的就是培训，招聘（如果你不是主管或经理，你起到的作用就很有限了。至于员工关系，那需要对劳动法足够的了解和很强的解决人际关系的能力才行。如果想做人力***主管，需要对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。不要总看那些大企业的人力***总监等等耀眼的光环，能做到那个位置的毕竟是极少数。而且能给与人力***不错待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重视人力***。如果做人力***的普通职员，你很快就会发现自己的工作很没技术含量，而且很担心被他人取代。因为你的工作别人也能做。人力***管理专业学生就职企业分布于金融保险业 （30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。

人力***管理专业怎么样，就业前景好吗？

　　人力***管理师就业前景广阔。　　人力***管理专业就业方向：　　企事业单位及其咨询机构人力***管理相关岗位，从事招聘、人力***开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。　　就业情况　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力***开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力***管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力***管理者主要负责着企业的人力***规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬***，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力***的专业知识，能够完成人力***的实际管理工作，还能不断开发人力***并且创造价值。

到此，以上就是小编对于人力***管理专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理专业的3点解答对大家有用。