公积金是强制交的吗，深圳公积金是强制交的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是强制交的吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金是强制交的吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金是强制缴纳吗？
2. 公积金是强制交的吗？
3. 公积金是国家强制缴纳的吗？
4. 公积金为什么不是强制缴纳的？
5. 单位公积金是不是强制缴纳的？

公积金是强制缴纳吗？

是

我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。

用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正；

用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

住房公积金是强制要缴纳的。单位不给职工缴纳公积金的，由住房公积金管理单位责令限期缴纳，逾期依然不缴存的，可请求人民***强制履行。

单位不办理住房公积金缴纳登记或是不给本单位员工办理住房公积金账户办理手续的，由住房公积金管理单位责令限期办理。

公积金是强制交的吗？

       不是的。住房公积金只是一种***待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。

       公积金的缴纳必须是单位作为缴纳主体，单位到当地公积金中心开设账户，就可以给员工缴纳。个人不能缴纳公积金。

公积金是国家强制缴纳的吗？

公积金是强制缴纳。

用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后,携带住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金及单位为其缴存的住房公积金,实行专户专用

公积金必须强制交。单位不为员工缴纳缴纳公积金的,员工可以要求单位补缴,造成损失的还可要求单位赔偿损失。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存

有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。 

1、用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正； 

2、用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金是由国家强制性实行的一种社会保障制度。在职工的工资中，个人缴纳一定比例的工资作为住房公积金，用于个人的住房消费或购买住房等。用人单位也需要缴纳相应的比例作为单位的住房公积金。

公积金为什么不是强制缴纳的？

公积金是强制的，但因公积金不象社保那样刚需，***对此不太重视，在政策执行上为了减轻企业负担，实行了一定的弹性，另外企业为了减轻企业负担，也在有意逃避监管。

目前只有公务员，事业单位，国企，外企及大型民企在这方面执行的很好。

单位公积金是不是强制缴纳的？

是

1、按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。

2、在这些法律条文中都明确地规定，用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。

到此，以上就是小编对于公积金是强制交的吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是强制交的吗的5点解答对大家有用。