人事档案，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事档案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人事档案的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事档案包括哪些东西？
2. 人事档案十大类最新标准？
3. 职工档案和人事档案的区别？
4. 人事档案一般查什么？

人事档案包括哪些东西？

要看你属于什么性质的工作了，比如公务员或事业单位工作人员，其人事档案就包括:个人履历、自传、每年的年度考核情况、党员资料、招聘录用登记表、公务员登记表、工资表、职务晋升表、专业技术职务情况、受处分情况、学历、奖励情况、体检表、退休表等等。

如果是企业员工，一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料，包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。

如果仅仅是毕业后进行人事代理的，主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表，有的还有养老保险等缴费凭证等。

总之，对个人而言，所有有必要记录的学习经历、工作履历、职务变化、身体状况、在职退休情况等有用的信息，都可以进档案。

人事档案十大类最新标准？

1、履历材料（履历表，登记表，个人简历，更改材料等）

2、自传材料。

3、鉴定、考核、考察材料。

4、学历和评聘专业技术职务材料。

5、政审材料。

6、党团材料。

7、奖励材料。

8、处分材料。

9、工资任免出国等材料。

10、参考材料，因公致残确定等级的材料，死亡证明及其他重要但不符合1一9类的内容。

职工档案和人事档案的区别？

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

人事档案指公司为加强对员工的管理，而建立起来的有关员工基本情况的资料以及历次考核与异动等项的资料

人事档案一般查什么？

一、人事档案内容包括：

1、高中档案

2、大学中的学习档案

3、派遣证或三方协议

4、转证定级表。

5、工资行政介绍信

二、其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明，会有第一家入职公司的信息和公章；三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书，也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。通过这种方式公司才能通过人才中心将你的档案调从学校调出。所以档案中会有毕来后第一份工作的情况。（注：国家统招高校）

三、如果是民办高校毕业则没有相关派遣证和三方协议。所以人事档案只能转回户口所在地的人才，再从户口所在地人才调到现在工作单位所指定的人才中心。

个人的干部档案包括：1、履历表；2、自传；3、考核鉴定；4、学籍职称材料；5、政治历史问题；6、党团材料；7、奖励、8、处分、9、调转、工资、任免材料；10、其他材料。

人事档案一般查以下内容：

1可以查到***上的信息。

2.你的毕业学校，家庭背景。

3.在校的表现情况，记过处分情况。

4.你的获奖状况。

5.你的工作情况及信用记录。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

到此，以上就是小编对于人事档案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事档案的4点解答对大家有用。