公积金比例怎么算，住房公积金比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金比例怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 住房公积金缴纳比例？
2. 住房公积金的缴纳比例？
3. 公积金5%怎么算的？
4. 住房公积金缴费比例？
5. 公积金扣除比例多少？

住房公积金缴纳比例？

住房公积金的缴存比例是指职工个人和所在单位按照一定比例共同缴纳的公积金数额，缴存比例不得高于12%，不得低于5%。

同一单位在同一缴存年度内只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当与单位缴存比例一致。

住房公积金的缴纳比例？

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

公积金5%怎么算的？

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

住房公积金缴费比例？

天津国企是个人和单位各交纳上一年月工资的12%.补充公积金是单位交纳上一年月工资的10%，个人不需要缴纳！每年的7月份公积金按去年的月工资收入进行调整！补充公积金也相应做出调整！补充公积金国家不是要求单位强制缴纳！公积金是必须要单位坚决执行必须缴纳的！

公积金扣除比例多少？

一般不得低于员工上一年平均工资标准的5%

我们所说的“公积金”，全称就是“住房公积金”，之所以命名为“住房公积金”，就是因为这笔基金最初的用途是用作住房储蓄金来使用的。最初的时候，住房公积金的提取条件有很大的局限性，只能在购置房产或者修缮房屋的时候申请提取。随着社会的不断发展和进步，提取公积金的条件，相对来说也放宽了很多，很多城市，只需要填写相关资料就可以申请提取公积金。

公积金提取普遍操作方法

1、准备资料

本人携带***原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料。

2、单位盖章

职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章。

公积金的交费比例是企业和职工分别缴纳的比例最少不低于5%，正常情况下不高过12%，累计缴纳比例为10%至24%，实际规范由各地按具体情况来定。

企业为个人缴纳或是个人缴纳占比超出12%的一部分，将记入个人的薪水、薪酬所得，按规定缴纳个人所得税。以上就是公积金交费比例相关内容。

到此，以上就是小编对于公积金比例怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例怎么算的5点解答对大家有用。