公积金个人缴存基数，公积金个人缴存基数什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金个人缴存基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金个人缴存基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金怎么算个人缴费基数？
2. 公积金个人缴存基数是怎么算的？
3. 个人缴存基数是什么？

公积金怎么算个人缴费基数？

公积金基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。

***如你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳6000乘15%=900元，你的月公积金等于有1800元。

公积金个人缴存基数是怎么算的？

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12；

职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额；

职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例；

单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 职工住房公积金月缴存额***取四舍五入到元的方式处理。

个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。

每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况，不属于违规行为。

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

公积金个人缴存基数是根据您的工资收入确定的。具体计算方法可能略有差异，因为各地的政策规定不同，以下是一般的计算步骤：

1. 首先确定计缴工资收入范围：根据当地规定，公积金缴存基数一般有上限和下限。例如，***设最低基数为2000元，最高基数为30000元。

2. 确定个人缴存比例：根据当地规定，个人需要缴纳一定比例的工资作为公积金。例如，个人缴存比例为10%。

3. 计算个人缴存基数：个人缴存基数一般为工资收入扣除个人所得税后的数额。例如，如果您的工资收入为5000元，***设个人所得税为500元，则个人缴存基数为5000 - 500 = 4500元。

需要注意的是，以上只是一个简单的示例，实际计算方法可能因地区政策的不同而有所调整。

个人缴存基数是什么？

社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。以社会月平均工资是1847元为例子。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至5541元之间，那基数就是你的工资。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

到此，以上就是小编对于公积金个人缴存基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金个人缴存基数的3点解答对大家有用。