公积金怎么算的，公积金怎么算的,按工资还是按基数

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金怎么算的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金怎么算的的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金赔偿金怎么计算？
2. 公积金上涨周期怎么算？
3. 公积金还款计算方法？

公积金赔偿金怎么计算？

n+1公司交的公积金算。

经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括公司交的社保和住房公积金的，也含奖金、加班费。

不能够以扣除掉社保和住房公积金之后的实发工资作为赔偿工资基数计算。

公积金上涨周期怎么算？

缴纳了公积金的人会对这方面的规定非常的好奇，比如听人说公积金的缴存基数不是一成不变的，是会进行调整的，一般都是上调，这有利于单位员工，因为缴费上调之后，意味着公司要给你更多的钱，那么公积金缴存基数多久调整一次呢？

　　公积金缴存基数是一年调整一次的，每年的7月1号开始进行调整，因为每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。调整之后工资会有所变动，所以很多人在每年的7月份发现自己的工资比上个月少了几百，这是因为用来缴纳公积金了。

　　公积金的缴费基数基本都是你的工资，缴存比例从5%-12%不等，看你公司***用的哪个比例，乘于2是因为公司和个人各缴纳一半。不管是公司缴纳的还是个人缴纳的，都是直接进入个人的账户的，意思是到最后都是你的钱，可以用来***，也可以提取出来的，这一点与社保是有实质性的区别的。

　　关于单位和职工缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%且不得高于12%，同一单位职工的缴存比例应一致。关于自主缴存人员缴存比例。自主缴存人员缴存比例不得低于10%，不得高于24%。

　　正常情况下，如果你所在的单位住房公积金缴存比例没有发生改变，那么变化只能是由个人住房公积金缴存基数变化造成的，也就是说以上年度的月度平均工资发生了改变，那么你今年的住房公积金额度就会发生改变，工资上涨，则住房公积金增加，工资下降，则住房公积金降低。

公积金还款计算方法？

公积金***计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和***最高限额四个条件来确定，其中四个条件计算出的最小值就是***人最高可贷金额。

1、以还贷能力为依据的公积金***计算公式为：

***额度=[（借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数40%ㄧ借款人或夫妻双方现有***月应还贷额]×12（月）×***年限。

其中月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）；

2、以房屋价格为依据的公积金***计算公式为：

***额度=房屋价格×***比例。其中***比例根据不同类型来确定，一般来说，购买房屋的建筑面积超过90平方米的，***额度不得超过所购房款的70%；建筑面积在90平米以下的，***额度不得超过所购放款的80%。

3、按照***最高额度计算：

使用本人住房公积金申请***公积金***的，且符合其申请条件的，最高限额为50万元；同时使用配偶住房公积金申请***的，且符合***申请条件的，***最高限额为70万元。

4、以公积金账户余额为依据的公积金***计算公式为：

公积金***额度=借款人及参贷人公积金账户余额×20

比如说，某市民缴存公积金已经1年多了，目前公积金账户余额为10000元，那么如果他想申请一笔还款年限为30年的***，那么他能贷的最高额度为多少呢？

利用第四种方式不难计算出，最高额度大概为10000×20=200000元。

到此，以上就是小编对于公积金怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金怎么算的的3点解答对大家有用。