社保和公积金是一起交的吗，社保和公积金是一起交的吗怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和公积金是一起交的吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保和公积金是一起交的吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公积金不能和社保同时开始交？
2. 公积金和社保必须要一块交吗？
3. 社保和公积金一张卡吗？
4. 买的社保里包括住房公积金吗？

为什么公积金不能和社保同时开始交？

公积金和社保不能同时开始交是因为它们的性质和目的不同。
公积金是一种个人储蓄制度，旨在帮助个人在退休或购房时提供资金支持。
而社保是一种社会保障制度，旨在为参保人提供医疗、养老、失业等方面的保障。
这两种制度的缴纳方式和规定也不同。
公积金的缴纳一般由个人和单位共同承担，缴纳比例也有一定的限制。
而社保的缴纳则由个人和单位按照一定比例分别缴纳，缴纳比例也有具体的规定。
此外，公积金和社保的用途也不同。
公积金主要用于个人的住房购买、装修、租赁等相关支出，而社保则主要用于个人的医疗、养老、失业等方面的保障。
因此，为了保证公积金和社保各自的目的和效益，一般情况下它们是分开缴纳的。
这样可以确保个人在不同方面都能得到相应的保障和支持。
公积金和社保的分开缴纳也有助于个人在不同阶段的生活需求和风险面临时能够得到更加精准和有效的保障。
同时，这也是为了保障社会保障制度的可持续性和公平性，确保各项社会保障政策的平稳运行。
因此，个人在缴纳公积金和社保时需要根据自身的实际情况和需求进行合理的安排和选择。

公积金和社保必须要一块交吗？

不一定

社保和公积金不一定是一起交的。住房公积金和社保不是一体的，只是公司会帮员工吧社保和公积金一起交了。社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，因为只能享受一种待遇。。

社保和公积金一张卡吗？

公积金卡和社保卡当然不是一张卡了，公积金卡就是公积金联名卡，这个是大家交了公积金之后才可以申请办理的一张卡，社保卡其实就是指的是医保卡里面是有相应的余额的，这样大家在买药的时候就可以直接刷上社保卡里面的钱，而社保卡主要就是个人交纳了社保之后才可以办理的一张卡。

       公积金卡和社保卡的用途当然是有一定的区别的，大家申请公积金***，那肯定就需要提供公积金卡。

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买的社保里包括住房公积金吗？

      如果单位给您缴的是五险一金，那么是含住房公积金的，如果只是五险，就没有住房公积金。因为目前国家要求必须给职工缴五险，住房公积金没有明确的规定。所以得看单位的实际情况。

社会保险就是俗称的五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好社保，实际上它是不包括住房公积金的，如果说你所在的单位只给你购买了五险并没有一金，那么很明显就是没有住房公积金的待遇了！但是你所在的工作单位给你购买的是五险一金的待遇，那么你就会拥有住房公积金的待遇。

所以说买的社保其实它是不包括住房公积金的。但是对于有五险一金的单位来说，才会拥有住房公积金的待遇。住房公积金本身，因为它不属于法定的义务。所以说，这种情况对于我们来讲，很明显有部分员工是不会拥有住房公积金的，如果说自己没有住房公积金，那么意味着自己将来不能够享受住房公积金的***利率优惠。

所以说自己有没有缴纳住房公积金，还是要取决于你所在的单位来决定，因为它毕竟不属于法定的义务，所以很多企业单位确实是没有给自己的员工交纳住房公积金，这也是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法中的规定主要是针对于五险的规定，对于住房公积金没有明确的规定，所以说不缴纳也是正常的行为。

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到此，以上就是小编对于社保和公积金是一起交的吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和公积金是一起交的吗的4点解答对大家有用。