公积金可以不交吗，公积金可以不交吗 上海

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金可以不交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金可以不交吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 主动要求不缴纳公积金合法吗？
2. 公积金单位可以不交吗？

主动要求不缴纳公积金合法吗？

不合法

单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。单位与员工自行约定不缴纳住房公积金属于无效约定。

依据：根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。住房公积金作为职工法定的住房储金，在***院《住房公积金管理条例》中有必须缴纳的明确规定。

职工主动向单位提出要求，不缴纳公积金是合法的。因为公积金和社会保险的性质不同，社会保险是国家相关行政部门。有明文法律规定。要求单位必须为职工缴纳的，如果说单位不为职工缴纳，就是违法的，而公积金原则是单位及职工自愿缴纳。

如果该职工主动要求单位不为其缴纳公积金，那么该单位和该职工行为都是合法的。

公积金单位可以不交吗？

公积金公司不可以不交。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。一、公司住房公积金交太少公司不给领怎么办根据规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,单位逾期少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存,逾期仍不缴存的可以申请人民***强制执行。

二、住房公积金是转正后才交的吗？

不是。试用期就会缴纳公积金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

不可以

公司必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金不可以不交,因为公积金是具有强制性的,每一位员工在入职后,单位都有义务为员工缴交相应比例的公积金。员工在缴交公积金一段时间后,购房时可以享受低首付,低利率的优惠政策,即便没有购房，也要交。

用人单位是必须为员工缴纳住房公积金的。单位不交住房公积金属于违法行为，如果单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。法律依据：《住房公积金管理条例》

第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

可以不交的。原则上五险一金中的“金”就指的是公积金，如果你的单位是小微企业，个体商贩等，由于经营规模较小，利润率只能维持日常开消，可以跟员工协商暂不交公积金，但社保一定要缴纳。

不可以

带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。

然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，申报时，提供员工和你自己的***号，提供社保***，盖章交所属社保局即可。

第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。

到此，以上就是小编对于公积金可以不交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金可以不交吗的2点解答对大家有用。