公积金是怎么算的，每个月公积金是怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是怎么算的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金是怎么算的的解答，让我们一起看看吧。

1. 住房公积金计算公式？
2. 公积金余额怎么计算？
3. 公积金按照什么基数算的？

住房公积金计算公式？

       答:住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。

       住房公积金的计算方式如下：

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

     【法律依据】：

     《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

       单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金余额怎么计算？

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

扩展资料：

单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

办理要件：

1、住房公积金汇（补）缴汇总表及汇缴变更清册；

2、付款票据（支票、进账单或汇票等）；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

公积金余额的计算方法是：公积金余额=个人账户余额+单位账户余额+利息收入。其中，个人账户余额是指个人缴纳的公积金金额，单位账户余额是指单位缴纳的公积金金额，利息收入则是指公积金账户中所获得的利息收益。如果你想查询公积金余额，可以通过所在城市的公积金管理中心网站、手机APP或前往当地公积金管理中心窗口进行查询。

公积金按照什么基数算的？

职工的住房公积金缴费基数。

住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的，其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的，比如某职工的月平均工资为3000元，那么我们今年的住房公积金缴存基数就是3000元。

各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额，如果职工的工资水平过低或者过高，那么则按照当地的最低或者最高标准来缴纳住房公积金。

到此，以上就是小编对于公积金是怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是怎么算的的3点解答对大家有用。