大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保公积金缴纳比例的问题,于是小编就整理了2个相关介绍社保公积金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。
公积金和社保的缴纳基数一样吗?
社保和公积金的缴存基数是不一样的
社保基数和公积金基数都是按照上年度的职工工资的总数除以月数,得出的平均缴费数额,虽然两者的数值相差很近,住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资,公积金缴存基数上限是其5倍。例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%,个人缴纳养老保险的比例一般是8%,而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样,
主要原因是:虽然两者都是以职工上年度月平均实际工资总额作为基数,且两者都规定了基数的上下限,但是上下限的标准不一样。如果职工上年度月平均实际工资总额正好在这个上下限以外,那么肯定会产生差异。
央企社保缴费标准?
国企职工的养老保险的缴费比例是多少?标准又是多少?按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。
国企养老保险缴纳比例
企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,19***年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。
按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。
国企养老保险缴费的标准是多少?缴费的比例是多少?企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)。
不是央企社保缴费标准,是国家标准,养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;5、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
到此,以上就是小编对于社保公积金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保公积金缴纳比例的2点解答对大家有用。
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