宜春市住房公积金，宜春市住房公积金管理中心

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宜春市住房公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宜春市住房公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 宜春市的公积金能转到宁波市吗？
2. 宜春公积金封存怎么提取？
3. 江西省公务员待遇一般怎么样？

宜春市的公积金能转到宁波市吗？

宜春市公积金可以转到宁波市，但🈶条件要求：

（1）条件

　　职工在异地开立职工个人住房公积金账户并稳定缴存半年以上的。

　　（2）要件

　　职工本人办理的

　　要件：职工***、《住房公积金异地转移接续申请表》一式二份。

　　转入单位住房公积金经办人代办的

　　要件：《集中办理住房公积金异地转移接续申请委托书》、《住房公积金异地转移接续申请表》一式二份、职工***复印件、单位住房公积金经办人***。

　　（3）时限

　　职工在转入地中心设立住房公积金账户并稳定缴存六个月以上住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心在3个工作日内办结职工申请、审核受理、信息传递。转入地中心收到平台传递的《住房公积金异地转移接续账户信息表》及转出中心转入资金后，3个工作日内办结审核入账、信息传递。

宜春公积金封存怎么提取？

封存的公积金取出来的方式具体如下：

1、提取人需要携带***以及公积金提取所需的资料到公积金中心办理相关手续，填写书面申请表，提交申请资料；

2、公积金中心对个人资料进行审核，确保个人信息以及提交的资料符合要求；

3、通过审核后，公积金中心会将提取的公积金数额发放到指定的***中。

江西省公务员待遇一般怎么样？

江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区，真正的属于比上不足比下有余，凑活着过吧。

有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员，副处级。每月打卡工资6000左右，公积金个人扣缴1000，单位缴纳同等比例，合计两千，年终三到四万，合计算下来一年72000+24000+40000=136000，约等于14万上下（含公积金），工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右，包含公积金，科级十到十二万之间。他是在市区，县长两级更低，一般要少10-15%左右，部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平，比南昌和省直机关要低一截。以副处为例，鹰潭是十三四万的水平，南昌可以到十五六万，省直机关大致和南昌持平，整体略高一些。

如果考公务员，不是江西本地人，建议还是别考江西，反正横竖都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带，差不多翻倍，性价比远胜于江西。

一同学在江西省厅，副处长，每月打卡工资6500元，双边公积金为1600元，年终奖大概为20000元。全年收入为：6500*12+1600*12+20000=117200元。

省会南昌市工资比省直高一些，副处级，一年总收入大概为14万元。其他开发区的高一些，同样为副处级，全年收入大概为18万元。

至于乡镇，每个地级市不一样。但总的来说，江西乡镇工资待遇不是很高，比如赣州的副科级乡镇干部，一年总收入大概为7万元。

总的来说， 江西省公务员工资水平不是很高，处于全国中间偏下。

我就是江西省的一名县直单位公务员，80后，参加工作超过15年，目前是县直单位正职。

因为现在正在调整绩效和工资，只能说一下我大致的情况：

（一）2021年12月的情况

1.打卡工资约4900元，这其中包括了车补和特殊岗位津贴，并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。

2.住房公积金，双边约1300元。

（二）2022年1月的情况

1.因为调整绩效和工资，财政在时间上来不及处理，2022年1月工资仍按2021年12月的发放，但明确了后面的2项内容。

2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年，其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放，并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金；另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项，年度考核后发放，并计入个税、住房公积金缴纳基数。

年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。

3.每月增加工资约300元。

增加工资的从2021年10月份起执行。目前已补（预）发2021年10月至2022年2月。

综合以上情况，待2022年3月各项调整到位后，我的打卡工资可以突破6000元，双边公积金可以突破2000元，再加上工会***、下乡补助，年收入（一般不算住房公积金）可以突破80000元。

到此，以上就是小编对于宜春市住房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于宜春市住房公积金的3点解答对大家有用。