公积金缴纳计算，公积金缴纳计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴纳计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险一金和公积金怎么算？
2. 公积金是怎么算出来的？
3. 个人公积金缴纳计算公式？
4. 公积金怎么计算？

五险一金和公积金怎么算？

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。

五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

公积金是怎么算出来的？

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

公积金的算法：

住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数，由单位根据自身情况在8%-12%之间确定一个比例。

比如，职工上一年的月平均工资为3000元，单位的缴存比例为10%，那么职工个人缴纳的住房公积金数量为：3000x10%=300元。

住房公积金除了个人缴纳50%，单位同样也要为职工缴纳50%，全部计入职工个人账户，归职工个人所有。

公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。

刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数;正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。公积金的计算公式：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例

个人公积金缴纳计算公式？

个人公积金的计算公式是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×（职工住房公积金缴存比例+单位住房公积金缴存比例）。

公积金缴存基数按照职工本人上一年度应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由公积金中心提前行文通知。

住房公积金缴存比例统一为5%-12%，单位和个人缴存比例是一样的。

公积金怎么计算？

公积金缴纳的基数怎么确定

1、对于单位老职工的话，公积金缴纳的基数，一般是根据他在单位上年度12月份工资总额来确定的。

2、对于单位新职工的话，一般是分为两种情况来确定。一种是新参加工作职工，他的公积金基数是为第二个月工资，而对于新调入的职工来说，公积金月缴存基数则是根据调入当月工资来确定。也就是说，新录入和调入的职工，他们的住房公积金的基数都是根据职工本人当月工资总额来确定的。

公积金缴纳比例基数是税前还是税后

公积金基数是税前工资。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍。

公积金缴纳比例是5%还是12%是怎么决定的

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳计算的4点解答对大家有用。