住房公积金缴费标准，企业职工住房公积金缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴费标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金缴费标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年公积金每月能交多少？
2. 公积金一般多少合适？

2022年公积金每月能交多少？

各地规定标准不一致。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般***取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。

　　例如，沈阳市住房公积金管理中心按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

　　辽宁最低工资1300元，位于全国中游水平。根据辽宁省最新发布的最低工资标准，按照以往调整情况，沈阳市区将执行一类地区工资标准，也就是1300元。所以，辽宁沈阳的公积金缴纳最低标准是1300元。

2022年公积金每月缴费情况如下：

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费＝缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。

公积金一般多少合适？

不少住房公积金缴存者发现自己每月所缴纳的住房公积金金额与身边其他人所缴纳的金额不同，对此大家存在一定的疑虑，那么住房公积金究竟缴纳多少才算正常呢？

住房公积金缴存比例范围为5%-12%，在这个比例范围内都是正常的。住房公积金缴存额是根据住房公积金的缴存基数和住房公积金的缴存比例两个因素来确定的，职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资来确定的。具体情况如下：

1、住房公积金缴存基数

职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资来确定的，也就是说职工本人的工资待遇越高，那么住房公积金的缴存基数就越高。

各地区对于住房公积金缴存基数有上下限规定，通常最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。

2、住房公积金缴存比例

关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，住房公积金缴存比例范围为5%-12%，也就是说最低缴存比例不得低于5%，最高缴存比例不可超过12%，单位可以根据自身情况在5%-12%直接自由选择缴存比例，缴存比例越高，那么每月缴费就越高。

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，通常职工的住房公积金缴存比例和单位缴存比例一致，也就是说，如果单位按照10%的比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照10%的比例缴纳住房公积金。

例如某职工上年度的月均工资为5000元，住房公积金缴存比例为10%，那么单位每月需要为职工缴纳500元的住房公积金，职工个人也需要缴纳500元，一共有1000元的住房公积金缴存额进入到职工个人的住房公积金账户当中，这部分资金归缴存者个人所有。

1、在我国劳动者的住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五是合适的。

2、通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。

到此，以上就是小编对于住房公积金缴费标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴费标准的2点解答对大家有用。