缴纳住房公积金，缴纳住房公积金会计分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴纳住房公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍缴纳住房公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 交公积金多久交社保？
2. 公积金一年一缴合规吗？
3. 都说五险一金，一金指的是公积金，为什么很多私企不缴纳，公积金是国家强制缴纳的吗？

交公积金多久交社保？

一般情况下，社保和公积金不是同一天交的。社保是在每个月的20号之前缴纳税务局那边会在23号左右扣款，扣款之后，社保才会生效;而公积金是每个月25号到28号左右扣款。

另外，社保包含养老保险，医疗保险，生育险，失业险和工伤保险，公积金是用于租房买房，可以使用公积金***。

公积金一年一缴合规吗？

一年后再缴纳住房公积金不正常也不合规

按照《住房公积金管理条例》第25条规定——

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

也就是说，职工在入职之后，应当在录用之日起30天内缴纳住房公积金，而不是要等一年之后才交。

一年之后再缴纳住房公积金，这是不合规的，也是不正常，不合理的。

大家可以看到，住房公积金管理条例用的词语是“应当”，也就是说是住房公积金是必须要缴纳的，这意味着住房公积金其实也是要强制性缴纳的。

不合规，住房公积金必须按月交，单位和个人以1：1的比例同时交，但全归个人所有。那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。住房公积金缴纳是有上限和下限的，不同的地区和省市是有差异的。

住房公积金按照相关规定是按月缴存，原则上不可以一年交一次。 但有的单位为了节约往返银行的时间，简化手续，单位亦可***取预缴的道方式，即在年初、半年初、季度初单位可将本年度、本半年度、本季属度的住房公积金一次性缴存到住房公积金专户内。

都说五险一金，一金指的是公积金，为什么很多私企不缴纳，公积金是国家强制缴纳的吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，都说五险一金，我们的一金指的是住房公积金，为什么很多私营企业不缴纳公积金，是不是国家强制缴纳的呢？首先这个五险一金当中的五险是属于社保的待遇，那么这个社保的待遇是明确写入劳动合同法中，是属于法律强制的范围。但是住房公积金确实是没有写入到劳动合同法中，所以说它是不属于强制的范围，也就是说它不属于法定的义务。

虽然说根据公积金的相关条例表明作为企业单位来说，也是需要正常的来缴纳这个住房公积金的待遇，但毕竟条例它跟我们的法律法规还是有很大的一个差距，所以说住房公积金并不是属于强制缴纳的范围，作为私营企业来讲，那么很多情况不给自己的员工来缴纳也是一个很正常的现象。

因为本身作为私营企业，它的这个利润来源于老板，老板想多挣钱，那么就要降低一些成本，当然不缴纳住房公积金就有效的降低了自己的用工成本，所以说这就是很多私营企业不愿意给员工来交纳住房公积金的一种表现。当然这样的一种行为它是不违反劳动合同法的，也就是说它不是违法行为，完全是符合法律规范的，所以是没有问题的。

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住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

到此，以上就是小编对于缴纳住房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴纳住房公积金的3点解答对大家有用。