公积金最低缴纳，公积金最低缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金最低缴纳的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金最低缴纳的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金最低扣除标准？
2. 公积金缴纳最低标准是多少？
3. 2019公积金最低标准？

公积金最低扣除标准？

一、住房公积金缴存比例是多少

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

二、公积金最低缴纳基数是多少

1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

【举例】某职工2011年月平均工资为2***8元，则2012年度住房公积金月缴存额为2***8*7%+2***8*7%=208+208=416元。

2、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。

【举例】某职工2011年月平均资为800元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=800*7%+800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为180元。

公积金缴纳最低标准是多少？

住房公积金最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。我国法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2019公积金最低标准？

1、公积金最低标准缴纳单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

2、对于很多想买房的人，公积金是个不错的选择。通过长期的住房资金存储，以公司与单位的名义，加强自身的自觉性。

3、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例计算到元，元以下四舍五入，职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例计算到元，元以下四舍五入。

4、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。基本养老保险费的基数，不得低于省人民***公布的当地职工最低工资标准；达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。

到此，以上就是小编对于公积金最低缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金最低缴纳的3点解答对大家有用。