住房公积金如何计算，职工的住房公积金如何计算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金如何计算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金如何计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金怎么计算？
2. 公积金计算程序？

公积金怎么计算？

公积金缴纳的基数怎么确定

1、对于单位老职工的话，公积金缴纳的基数，一般是根据他在单位上年度12月份工资总额来确定的。

2、对于单位新职工的话，一般是分为两种情况来确定。一种是新参加工作职工，他的公积金基数是为第二个月工资，而对于新调入的职工来说，公积金月缴存基数则是根据调入当月工资来确定。也就是说，新录入和调入的职工，他们的住房公积金的基数都是根据职工本人当月工资总额来确定的。

公积金缴纳比例基数是税前还是税后

公积金基数是税前工资。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍。

公积金缴纳比例是5%还是12%是怎么决定的

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。

二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。***设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。

三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。　　

公积金计算程序？

1、住房公积金缴存的比例较高为9000元，较低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。

2、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。

3、住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

4、2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。



住房公积金计算公式是什么

1、按房屋价格计算公式：住房公积金***额度=房屋价格×***成数

***购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50%的首付款，***额度不高于所购住房价款的50%。职工家庭***购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金***。

购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。购买定向安置经济适用住房的，***额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。

2、按账户余额：住房公积金***的，***额度不得高于职工申请***时住房公积金账户余额(同时使用配偶住房公积金申请公积金***，为职工及配偶住房公积金账户余额之和)的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算

到此，以上就是小编对于住房公积金如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金如何计算的2点解答对大家有用。