央企住房公积金，央企住房公积金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于央企住房公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍央企住房公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 央企公积金比例？
2. 国企职工在企业有公积金吗？
3. 国企一年公积金能拿多少？
4. 央企五险一金一般交多少？
5. 省属国企公积金缴纳比例？

央企公积金比例？

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；最高缴存比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

国企职工在企业有公积金吗？

有。

国企职工在企业是有公积金的。

公积金根据劳动合同规定是必须要缴纳的，所以如果是国企职工，公积金是必须有的。

但是不同的企业缴纳公积金的多少不一致，效益比较好的企业，缴纳的公积金较高，基数较高，效益不好的企业缴纳的公积金较低，也和岗位有关系。

国企一年公积金能拿多少？

以自己的工资总和作为缴费基数,单位个人各出12%。例如自己的缴费基数是1万,一年的余额是:10000*0.24*12=28800元。

国企缴纳的五险一金比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%；

2、医疗保险：单位10%，个人2%；

3、失业保险：单位1%，个人0.5%；

4、生育保险：单位1%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位0.2%-1.6%，个人不缴费。

6.公积金：住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

央企五险一金一般交多少？

央企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。实际情况进行调整。央企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位1%，个人1%；生育保险：单位0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位1.2%，个人不缴费。

省属国企公积金缴纳比例？

1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例；

2、单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%；

3、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。 公积金可以提取的情况有： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房； 2、退休，退休； 3、完全丧失劳动能力，与单位终止劳动关系的；

4、出境定居；

5、偿还购房***本息；

6、房租超过家庭工资收入规定比例的。

到此，以上就是小编对于央企住房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于央企住房公积金的5点解答对大家有用。